一直以來(lái)，潞臨分公司伊田煤業(yè)緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展中心工作，持之以恒、久久為功，踐行精益思想指導下的“算賬”文化，積極搭建黨建與生產(chǎn)、安全、績(jì)效、管理融合的“橋梁”，推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，聚焦黨建引領(lǐng)、管理提升、價(jià)值創(chuàng )造、作風(fēng)攻堅，著(zhù)力以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，積極探索提升文化軟實(shí)力，激發(fā)黨建新活力的工作模式。

堅持黨建引領(lǐng) 打造高質(zhì)量發(fā)展“動(dòng)力核”

潞臨分公司伊田煤業(yè)堅持把品牌黨建作為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的強力引擎，錨定高質(zhì)量轉型發(fā)展的新目標新航向，積極踐行精益思想指導下的“算賬”文化。該公司秉承融合共贏(yíng)的精神，乘風(fēng)破浪堅毅前行，克服了疫情帶來(lái)的內外部風(fēng)險，緊咬目標不放松，各項安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、改革創(chuàng )新工作穩步推進(jìn)，主要指標、重點(diǎn)工程高標準推進(jìn)、高質(zhì)量完成，經(jīng)營(yíng)績(jì)效始終位于集團核心利潤區A級，主要指標創(chuàng )歷史同期最高水平。

中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會(huì )勝利召開(kāi)后，伊田煤業(yè)始終以習近平總書(shū)記的重要講話(huà)精神為指路領(lǐng)航，高舉偉大旗幟，凝聚奮進(jìn)力量，認真貫徹落實(shí)。圍繞集團“講政治、守底線(xiàn)、強融合、蹚新路”的黨建工作新思路，根據伊田煤業(yè)黨支部實(shí)際情況明確“一立三抓”黨建工作思路——“立足基礎，抓融合、抓發(fā)展、抓創(chuàng )新”。將黨章、國家法律法規等作為基礎課，將習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和系列重要講話(huà)精神作為必修課，將研判各級各類(lèi)重大決策部署作為“實(shí)戰課”，納入黨員領(lǐng)導干部集中學(xué)習，確保領(lǐng)導班子在思想上跟上黨的理論發(fā)展，在行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致，推動(dòng)伊田煤業(yè)始終走在正確的道路上。

擦亮民生工程 形成高質(zhì)量發(fā)展“聚能環(huán)”

該公司領(lǐng)導班子成員，始終堅持每周一次現場(chǎng)調研辦公，錨定廣大員工群眾“急難愁盼”，花大力氣啃“硬骨頭”，從解決員工群眾牽腸掛肚的事做起，不斷改善員工群眾生活質(zhì)量、增進(jìn)民生福祉。

該公司黨支部書(shū)記、總經(jīng)理帶領(lǐng)黨員干部多次深入基層隊組和員工宿舍，詳細了解員工生活和工作方面的困難，制訂“伊田煤業(yè)黨支部為群眾辦實(shí)事清單”，把“好事辦實(shí)、實(shí)事辦好”。在調研中，有員工提出理發(fā)不方便，還得跑到鎮上、市里去理發(fā)，希望能在礦區內設立員工理發(fā)室。還有員工提出井下喝不上熱水，建議在井口裝熱水器，這樣升井后第一時(shí)間能喝上熱水。應廣大員工的要求，黨支部書(shū)記親自抓、親自問(wèn)，成立工作組，實(shí)地走訪(fǎng)調研，科學(xué)民主決策，細致合理規劃，多方籌措資金，建成了員工理發(fā)室、對員工餐廳環(huán)境進(jìn)行了改造、在井口增設了熱水器、為員工配發(fā)保溫杯、對員工澡堂進(jìn)行修繕等一系列民生實(shí)事，讓員工群眾充分感受到了溫暖與關(guān)懷。

聚焦以巡促改 激活高質(zhì)量發(fā)展“推進(jìn)器”

自反饋巡察意見(jiàn)以來(lái)，該公司領(lǐng)導班子本著(zhù)“以巡促改、以巡促治”的思想，扎實(shí)推進(jìn)巡察整改的“后半篇文章”，擦亮“伊田名片”，秉承“強信心、聚民心、暖人心、筑同心”以人為本的原則。該公司黨支部第一時(shí)間扛起整改落實(shí)的政治責任和使命，通過(guò)以點(diǎn)帶面，舉一反三，全力以赴抓好整改落實(shí)，以坐不住、等不得、說(shuō)干就干的工作作風(fēng)，推動(dòng)思想政治建設、精益管理水平、民生保障工作實(shí)現提升突破，以巡察整改為契機強力推進(jìn)伊田邁入高質(zhì)量發(fā)展新階段。

扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設，以倡導廉潔理念，弘揚廉政文化為主題，組織開(kāi)展了“提素質(zhì) 強黨性 戰疫情”知識競賽活動(dòng)、“清廉國企——踐行干凈干事、正心正行”廉潔理念道德講堂，利用主題黨日開(kāi)展“擦亮心中廉”等活動(dòng)。同時(shí)，利用空余草地建立了占地約3500平方米的廉政文化園，通過(guò)硬質(zhì)景觀(guān)、樹(shù)木、花草、廉潔警示牌長(cháng)廊把潞安化工標識緊緊環(huán)抱，把無(wú)形文化和有形廉政景觀(guān)結合起來(lái)，寓廉于景、融廉入景、廉景相融，把廉潔文化韻味送到黨員干部身邊，多形式、全方位營(yíng)造“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”濃厚氛圍，讓黨員干部將清廉文化、廉潔教育內化于心、外化于行，增強遵紀守法干事創(chuàng )業(yè)的勁頭，為公司高質(zhì)量發(fā)展打下堅實(shí)基礎。

強化底線(xiàn)管理 織密高質(zhì)量發(fā)展“保障網(wǎng)”

該公司堅持牢守底線(xiàn)防范化解重大風(fēng)險，持續守牢安全底線(xiàn)，組織召開(kāi)了2023年安全生產(chǎn)工作會(huì )，提出“13669”安全管理工作思路，推出了“12453”工程達標七步法，緊跟煤炭行業(yè)科技發(fā)展潮流，搭建“6S智慧+”安全管理平臺，建成了VR體驗室，形成了一批在集團叫得響的安全管理品牌，彰顯“伊田特色”，濃縮“伊田智慧”，為伊田安全生產(chǎn)持續穩定發(fā)展營(yíng)造良好的環(huán)境，使公司保持了安全穩定的發(fā)展態(tài)勢，取得了連續安全生產(chǎn)2560天的好成績(jì)，被集團評為“安全生產(chǎn)特殊貢獻獎”。

守好扛牢防疫責任，伊田煤業(yè)黨支部毅然扛起疫情防控第一責任人責任，為確保疫情防控各項措施落實(shí)落細落地，及時(shí)組織黨員開(kāi)展“下沉一線(xiàn)亮身份”活動(dòng)，凝聚公司所有在崗黨員力量，組建起黨員包保責任制，科學(xué)制定黨小組包保工作方案，著(zhù)力構建了“黨支部、黨員、員工”三級聯(lián)防聯(lián)控網(wǎng)格化機制，以實(shí)際行動(dòng)全力以赴的投入疫情防控工作，筑牢礦區疫情的“紅色防線(xiàn)”。無(wú)論是疫情防控，還是能源保供，伊田煤業(yè)的黨員干部先鋒隊全員上陣，通過(guò)持續不斷的政治引領(lǐng)、思想浸潤，彰顯干事創(chuàng )業(yè)“新氣象”，共同筑牢無(wú)堅不摧的堅強戰斗堡壘。

新起點(diǎn)開(kāi)啟新征程，新征程承載新使命，新使命展現新作為。在推進(jìn)伊田煤業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新征程中，廣大黨員干部責任重大、使命在肩，將繼續錨定伊田高質(zhì)量發(fā)展新使命，凝聚攻堅克難的強大力量，展現新作為、展示新形象、取得新成績(jì)，不斷開(kāi)創(chuàng )伊田高質(zhì)量發(fā)展新局面，以實(shí)際行動(dòng)向員工群眾交出一份滿(mǎn)意的答卷，以更加堅定的信心、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加精準的舉措，為集團全面建設高質(zhì)量發(fā)展的一流能化企業(yè)集團做出新的更大貢獻。

（文  郭強 劉曉改）

責任編輯：崔婷婷