自基層組織提升年活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，高河能源公司黨委從基層組織建設隊伍建設、工作機制、組織保障、監督管理等薄弱環(huán)節和一些重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題著(zhù)手，補齊制約基層黨建“短板”，推進(jìn)基層黨建工作科學(xué)化，提升基層服務(wù)型黨組織建設整體水平。

      優(yōu)化黨員結構，提高隊伍整體素質(zhì)。一是以干部輪崗為契機，加強基層組織帶頭人隊伍建設。公司注重培養優(yōu)秀的人才，把那些靠得住、有文化、有本事、職工認可、能在基層長(cháng)期干的優(yōu)秀人才選拔到支部班子中來(lái)。二是優(yōu)化黨員結構，著(zhù)力增強黨員隊伍活力。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，著(zhù)力把工作能力強、服務(wù)業(yè)績(jì)突出的優(yōu)秀分子培養成黨員，把服務(wù)業(yè)績(jì)突出的優(yōu)秀黨員培養成干部，把服務(wù)業(yè)績(jì)突出的優(yōu)秀黨員培養成基層黨組織帶頭人。三是依法依規處置不合格黨員，保持黨員隊伍純潔性。重點(diǎn)處置了一批宗旨觀(guān)念淡薄，先鋒模范作用發(fā)揮差、違法違紀、社會(huì )表現惡劣和長(cháng)期不參加組織生活的不合格黨員，及時(shí)疏通黨員“出口”。

　　強化服務(wù)職能，提升服務(wù)水平。一是突出黨員亮身份。推行黨員亮身份以來(lái)，地面黨員帶標牌，井下黨員戴紅帽。此外還成立黨員示范崗、黨員責任區，簽訂了黨員包保責任書(shū)，把支部的幫扶工作作為抓手，形成以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結合的工作格局。二是成立黨員志愿者服務(wù)隊伍。在基層黨組織中實(shí)行“黨員志愿服務(wù)”制度，把黨員志愿服務(wù)建成服務(wù)的窗口。

      完善監管機制，筑牢思想道德防線(xiàn)。一是加強教育，筑牢黨員干部思想道德防線(xiàn)。堅持把反腐倡廉教育作為加強基層黨風(fēng)廉政建設的基礎性工作。今年來(lái)，公司領(lǐng)導帶頭深入基層開(kāi)展專(zhuān)題調研、召開(kāi)新任干部座談會(huì )等形式加強黨風(fēng)廉政建設。二是健全制度，從源頭消除滋生腐敗的土壤和條件。深化黨務(wù)、企務(wù)、隊務(wù)公開(kāi)工作，加強基層民主管理機制建設，完善了“議事”制度和隊伍聯(lián)席會(huì )、黨員大會(huì )、支委會(huì )等為主要形式的民主決策民主管理制度。三是強化監督，加大監督檢查和查辦違紀違法案件力度。加強對工資、資金、勞保用品等熱點(diǎn)問(wèn)題的規范管理，通過(guò)公示，進(jìn)行全面監督管理。堅決糾正損害職工利益的行為，堅決制止各種違規違紀行為；依法嚴厲打擊“小金庫”，對材料管理、使用等方面開(kāi)展專(zhuān)項清理。依紀依法查處基層黨員干部違紀違法案件和侵害職工群眾利益的案件，整治基層支部的不正之風(fēng)，達到“查處一案教育一片”的目的。

      完善支部工作流程，提升支部工作績(jì)效。一是對支部工作進(jìn)行系統地規范，著(zhù)重以“圖、表、卡”的形式顯現。支部的日常工作，像支部“三會(huì )一課”、發(fā)展黨員、科隊務(wù)聯(lián)席會(huì )、民主評議黨員等從流程上進(jìn)行了系統全面的規范，每個(gè)環(huán)節的工作都用流程圖顯現。二是加強對支部書(shū)記的培訓。系統學(xué)習有助于提升支部工作績(jì)效，尤其是發(fā)展黨員新細則的培訓，更有力的指導了發(fā)展黨員工作的新要求。有些新上任的書(shū)記對支部的工作掌握的不全面，不能全面把握工作的要求，通過(guò)培訓學(xué)習，進(jìn)一步明確會(huì )議的要求、議題的確定、每個(gè)環(huán)節做什么工作、怎樣做好記錄等方面要求。三是添置教材，不斷為支部書(shū)記補充新鮮“血液”。為了整體提升支部工作的整體水平，為支部書(shū)記購買(mǎi)了《黨支部工作實(shí)用方法與規程一本通》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員新細則》，滿(mǎn)足支部工作的需要，幫助支部書(shū)記解決日常遇到的難題。

（文  王敬賢）

責任編輯：楊萍