五陽(yáng)礦將深入推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設作為提升黨的自身建設水平、服務(wù)礦井發(fā)展大局的重要抓手，按照“以學(xué)正氣、以學(xué)促新和學(xué)用結合、學(xué)以致用”的原則，抓思想聚合力，轉作風(fēng)強執行，實(shí)現了黨建工作的與時(shí)俱進(jìn)，為礦井應對市場(chǎng)危機、破解生產(chǎn)難題提供了有力保證。

      推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設首要解決的就是“學(xué)什么、如何學(xué)”的問(wèn)題。結合當前形勢任務(wù)和集團黨建工作“1234”新思路，該礦認真研究，科學(xué)建立完善了“以‘6+1’為架構、以‘四大陣地’為渠道、以‘績(jì)效管理’為舉措的學(xué)習型黨組織建設工作機制。其中，“6+1”指六個(gè)固定學(xué)習內容，一個(gè)動(dòng)態(tài)學(xué)習內容,是統籌學(xué)習內容的架構?！八拇箨嚨亍保褐浮懊襟w宣傳、集中學(xué)習、參觀(guān)學(xué)習、活動(dòng)教育”等陣地。是各級黨組織學(xué)習的一個(gè)渠道?！翱?jì)效管理”：是推進(jìn)學(xué)習型黨組織建設的考評辦法。

      為切實(shí)把這一工作機制落到實(shí)處，該礦堅持黨委中心組帶頭學(xué)、支部黨員集中學(xué)以及隊級以上干部“每月讀一本好書(shū)”等方式，全面加強各級黨員干部黨性、黨風(fēng)和反腐倡廉教育，增強大家貫徹執行上級工作部署的自覺(jué)性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性；按照“干一行、學(xué)一行、懂一行、精一行”的要求，用足用活職工培訓課堂、道德講堂、職工書(shū)屋、技能大師工作室、金牌員工工作室等平臺和陣地，發(fā)揮現有人才技術(shù)優(yōu)勢，扎實(shí)開(kāi)展“干部上講臺培訓到現場(chǎng)”和“學(xué)理論、強素質(zhì)，鉆業(yè)務(wù)、提技能”比武練兵活動(dòng)，在全礦營(yíng)造了全員學(xué)習、共同提高的良好氛圍。

      通過(guò)不斷的知識積累和實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)了黨員干部素質(zhì)提升，加強了基層支部建設，同時(shí)，推動(dòng)了人才培養，使穆春平、春樹(shù)明等一大批大學(xué)生員工快速成長(cháng)，挑起重擔，并涌現出了以張書(shū)偉、段威為代表的 “三晉技術(shù)能手”，學(xué)習型黨組織建設始終保持了旺盛的生機和活力。

      尤其是結合當前嚴峻的煤炭市場(chǎng)形勢，該礦將“提質(zhì)增效”作為推進(jìn)學(xué)習型黨組織的重要著(zhù)力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，聚焦節支降耗、降本增效、重點(diǎn)工程推進(jìn)，積極為黨員干部發(fā)揮引領(lǐng)示范作用壓擔子、搭平臺，并要求每名黨員干部結合部門(mén)工作職責和當前工作重點(diǎn)，調研一個(gè)創(chuàng )新課題，引領(lǐng)一個(gè)創(chuàng )新項目，切實(shí)抓好學(xué)習成果轉化，先后實(shí)施完成了《綜采工作面液壓支架坡度規創(chuàng )新試驗》、《應力集中區錨索防護套》《大功率炮泥機》等技術(shù)革新項目77項，經(jīng)技術(shù)委員會(huì )審核，立項57項，驗收44項。其中，《高瓦斯低透氣性單一煤層強化增透技術(shù)研究》獲得山西省科技進(jìn)步三等獎；《孤島工作面動(dòng)壓回采巷道圍巖“平移”變形機理及控制技術(shù)研究》由山西省科技廳組織國內有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行了成果鑒定，達到了國際先進(jìn)水平，有效推動(dòng)了常規工作創(chuàng )亮點(diǎn)，重點(diǎn)工作出經(jīng)驗，難點(diǎn)工作尋突破。

（文 勇華）

責任編輯：楊萍