潞安化工集團黨委喜迎黨的二十大“十個(gè)一”系列活動(dòng)綜述

今年以來(lái)，潞安化工集團黨委堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì )精神，以迎接黨的二十大勝利召開(kāi)為主線(xiàn)，認真按照中共中央宣傳部的總體要求和工作部署，緊密結合潞安實(shí)際，系統謀劃、統籌推進(jìn)，唱響“嚴、準、活、實(shí)”四字訣，推動(dòng)“強國復興有我、強企興企有為”群眾性主題宣傳教育活動(dòng)縱深開(kāi)展，走進(jìn)群眾、走進(jìn)基層，引導廣大干部員工奮進(jìn)新征程，建功新時(shí)代，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供了思想保障。

唱響“嚴”字訣，壓實(shí)政治責任。在集團黨委的統一領(lǐng)導下，集團黨委宣傳部協(xié)同集團有關(guān)部門(mén)，發(fā)動(dòng)集團宣傳系統廣大干部員工，上下聯(lián)動(dòng)、一體推進(jìn)、同向發(fā)力，引導干部員工踴躍參與，推動(dòng)弘揚主流價(jià)值、提高精神境界。特別是圍繞迎接黨的二十大這條主線(xiàn)，結合集團“全面預算、績(jì)效考核、薪酬分配”一體化融合、推行精益思想指導下的“算賬”文化、深化改革、扭虧脫困、提質(zhì)增效等中心工作，把準群眾需求，集中發(fā)布了“十個(gè)一”系列活動(dòng)，項目化推進(jìn)、清單化落實(shí)，持續掀起活動(dòng)熱潮。堅持“嚴”字當頭、“實(shí)”字托底，以績(jì)效檢查、“周三”調研為載體，每月對基層單位進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)，每月通過(guò)集團黨建引領(lǐng)專(zhuān)題調度會(huì )對活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行通報，確保主題活動(dòng)扎實(shí)有效。

唱響“準”字訣，推動(dòng)廣泛覆蓋。精準把握重點(diǎn)群體，把“強國復興有我、強企興企有為”群眾性主題宣傳教育活動(dòng)作為宣傳系統工作的重要內容，依托中心組學(xué)習、主題黨日活動(dòng)、文娛活動(dòng)等載體，激發(fā)干部員工的愛(ài)黨之情、報企之志。開(kāi)展一系列紀念活動(dòng)。在集團1118個(gè)基層黨支部中，組織開(kāi)展了“喜迎二十大，奮進(jìn)新征程”主題黨日活動(dòng)，使廣大黨員堅定理想信念，提升履職盡責的能力。推出兩條主題學(xué)習體驗線(xiàn)路。依托紅色教育資源，設計推出石圪節礦史展覽館、老爺山上黨戰役遺址主題學(xué)習體驗線(xiàn)路，組織黨員干部參觀(guān)121批次，人數達到4868人，凝聚起黨員干部同心同向、改革攻堅，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。開(kāi)展一次知識競賽。以潞安工會(huì )e家為載體，組織了“喜迎二十大，奮進(jìn)新征程”學(xué)習“三會(huì )”精神知識競賽線(xiàn)上答題活動(dòng)，25876名員工參與，參與人次達到107826人次，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習氛圍。開(kāi)展一系列深度宣講。在全集團范圍內組織集團“三會(huì )”暨“全面預算、績(jì)效考核、薪酬分配”一體化融合方案的“線(xiàn)下+線(xiàn)上”集中宣講，“喜迎二十大、奮進(jìn)新征程”系列宣講活動(dòng)，先后完成形勢任務(wù)與政策解讀、精益思想指導下的“算賬”文化等專(zhuān)場(chǎng)報告會(huì )，共覆蓋13萬(wàn)余人次，推動(dòng)上級精神、政策和集團內部管理工作扎實(shí)落地、落實(shí)。

唱響“活”字訣，促進(jìn)深入人心。舉辦一系列文娛活動(dòng)，積極創(chuàng )新主題宣傳教育活動(dòng)的多元化途徑的、多樣性方式，開(kāi)設“清廉國企建設書(shū)法美術(shù)攝影展”，收到各單位600多名員工的700余件書(shū)法、國畫(huà)、攝影等作品，參展作品以日常生活為切入點(diǎn)，體現作者對時(shí)代巨變和清廉建設的理解和詮釋?zhuān)婚_(kāi)展廉潔文化道德講堂52場(chǎng)，征集員工廉潔話(huà)與畫(huà)316篇、小故事128篇，展現了潞安化工人揚正氣、樹(shù)清風(fēng)的決心和魄力。舉辦“清風(fēng)廉韻潤太行”潞安專(zhuān)場(chǎng)晚會(huì )和“喜迎二十大清廉正氣揚”清廉國企建設文藝會(huì )演，廣大干部員工通過(guò)“現場(chǎng)+線(xiàn)上”共同觀(guān)看，進(jìn)一步引領(lǐng)集團上下堅定信心、苦練內功，務(wù)實(shí)擔當、砥礪奮進(jìn)。組織召開(kāi)了以“弘揚石圪節精神，深化內涵式發(fā)展”為主題的第十一屆石圪節精神論壇，為新時(shí)代的石圪節精神注入了新內涵。開(kāi)展一次“喜迎二十大 奮進(jìn)新征程——我最喜愛(ài)的一本書(shū)征文”活動(dòng)。來(lái)自不同崗位的干部員工，通過(guò)學(xué)習與思考，撰寫(xiě)文章437篇，其中很多是工作經(jīng)歷中的各種深刻感悟，包含著(zhù)濃烈的愛(ài)崗敬業(yè)之情和對企業(yè)的感恩之心。選樹(shù)出一批模范典型，充分利用集團官網(wǎng)、微信、報紙、公眾號、潞安工會(huì )e家等媒介，緊扣勞模表彰、五四青年表彰、七一黨建表彰等主題，推出《厲害了！蘆盛亮勞模創(chuàng )新工作室》等一批先進(jìn)典型人物事跡，營(yíng)造人人爭當新時(shí)代奮斗者的良好氛圍。推出一批有深度的宣傳報道，在《潞安報》、潞安官網(wǎng)、公眾號等媒介，開(kāi)辟了“奮進(jìn)新征程 建功新時(shí)代·牢記囑托潞安答卷”專(zhuān)欄，聚焦“算賬”文化、深化改革、轉型發(fā)展、扭虧脫困、能源保供、創(chuàng )新發(fā)展、安全生產(chǎn)、清廉企業(yè)建設、企業(yè)文化、疫情防控等主題，推出《潞安化工：抗疫保供勇?lián)敗贰断潞媚芎碾p控“大棋局”厚植高質(zhì)量發(fā)展底色》《創(chuàng )新“試驗田”深耕“結碩果”》等一批有高度、有深度、有溫度的原創(chuàng )性新聞作品，著(zhù)力講好潞安故事，傳播潞安聲音，展示潞安形象。

唱響“實(shí)”字訣，確保見(jiàn)行見(jiàn)效開(kāi)展一次實(shí)踐活動(dòng)。集團黨委堅持把主題宣傳教育活動(dòng)與推動(dòng)黨史學(xué)習教育常態(tài)化、長(cháng)效化緊密結合，保持“時(shí)時(shí)放心不下”的責任感，用心用情辦好員工免費醫療體檢、職業(yè)技能提升、居住環(huán)境改善等民生實(shí)事，員工的幸福指數持續提升?；鶎痈鲉挝煌酵七M(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)項目高效開(kāi)展，進(jìn)一步激發(fā)了干部員工愛(ài)黨愛(ài)國情感，激昂“強國復興有我”時(shí)代主旋律。特別是在黨的二十大召開(kāi)之際，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)王志清發(fā)出了《構建“競爭者”思維與視野 推動(dòng)生產(chǎn)方式和商業(yè)模式轉變——致集團全體中高級管理人員的一封公開(kāi)信》，號召全集團“關(guān)鍵少數”完整準確全面貫徹新發(fā)展理念，錨定高質(zhì)量發(fā)展目標，把工作重心由追求數量和增速逐漸轉向提質(zhì)量、求實(shí)效，深化落實(shí)省委“4句話(huà)32字”要求，全面推行精益思想指導下的“算賬”文化，以“業(yè)財一體”為方向，走好從財務(wù)分析到經(jīng)營(yíng)分析蛻變這關(guān)鍵一步，全面苦練內功、力爭突破“兩線(xiàn)”，確保企業(yè)價(jià)值最大化，全面提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)質(zhì)效，推動(dòng)企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展中不斷做強做優(yōu)做大。

（文 王飛）

責任編輯：李世臣