來(lái)源: 潞安化工集團網(wǎng)站 時(shí)間:2022-09-22 09:25:23
陽(yáng)泉五礦黨委認真落實(shí)省委“4句話(huà)32字”、集團“雙18字”要求,統籌抓好安全生產(chǎn)與能源保供工作,黨委研究“接題”,支部主動(dòng)“解題”,黨員帶頭“答題”,守牢安全底線(xiàn),打好能源保供攻堅戰。
黨委研究“接題”,吹響安全保供“集結號”。陽(yáng)泉五礦黨委聞令而動(dòng),保安全、穩產(chǎn)量﹑增效率。統一思想不松勁。第一時(shí)間召開(kāi)煤炭保供會(huì )議,利用黨委會(huì )“第一議題”、中心組等形式,組織學(xué)習、研究貫徹落實(shí)措施,把干部職工思想和行動(dòng)統一到安全生產(chǎn)、能源保供上來(lái)。壓實(shí)責任不懈怠。算好“安全”賬,不冒進(jìn)、不突擊、不沖刺。提前辦結煤礦采礦許可證延期手續??茖W(xué)組織開(kāi)采,以班保日、以日保周、以周保月、以月保年。每日對進(jìn)尺完成情況進(jìn)行分析,對由于組織或管理原因未完成計劃的隊組嚴格考核。轉變作風(fēng)不打折。牢記“時(shí)時(shí)放心不下”重大要求,落實(shí)“十五項措施”,堅持集團“136”安全工作體系,嚴格遵守三十六個(gè)“不準”、十個(gè)“禁區”,踐行“一線(xiàn)工作法”,用好“操作禁令”,對照“兩個(gè)轉變”,實(shí)現由“生產(chǎn)者”向“經(jīng)營(yíng)者”,進(jìn)一步向“競爭者”轉變的突破。廉潔底線(xiàn)不動(dòng)搖。全面推進(jìn)清廉國企建設,緊盯公路運銷(xiāo)等關(guān)鍵環(huán)節監督,開(kāi)展年輕干部“過(guò)五關(guān)”監督工作,加強職工違法警示教育,確保五礦風(fēng)清氣正。
支部主動(dòng)“解題”,打好安全保供“主動(dòng)仗”。陽(yáng)泉五礦深入對標挖潛,筑牢“紅色”堅強戰斗堡壘,推行“六查”工作法的運用,匯聚起安全保供的磅礴力量。安全監管全覆蓋。安全監察處持續開(kāi)展“清零隱患”,“五個(gè)一次”嚴肅倒查追責。選煤廠(chǎng)堅持黨管安全,以“三級巡查”為前提,以“七定十查五到位”為保障,以“六必須工作法”為關(guān)鍵,做到責任無(wú)盲區、管控無(wú)死角、監管全覆蓋。技術(shù)革新提效率。南翼頭部強力皮帶技術(shù)改造,每天增加3200噸原煤運輸量?;仫L(fēng)采空側巷道整巷使用小溜起底,每推進(jìn)100米可回收資源1136噸。開(kāi)拓三隊總結出“畫(huà)、搭、打、裝、放”新工藝,提高單進(jìn)水平,累計進(jìn)尺超計劃83米。激勵機制鼓干勁。選煤廠(chǎng)制定煤炭產(chǎn)品加工激勵政策,規定品種煤計劃產(chǎn)率指標23.5%,每提升1% ,獎勵洗煤隊1000元。掘進(jìn)二隊在8408工作面施工期間,每月月初將目標和任務(wù)分解、細化到各班組,實(shí)行日獎勵日考核。
黨員帶頭“答題”,爭當安全保供“急先鋒”。廣大黨員沖一線(xiàn)、戰前沿、當先鋒、作表率,為安全保供提供有力支撐。黨員帶頭攻堅。組織生產(chǎn)系統有現場(chǎng)經(jīng)驗的優(yōu)秀黨員干部成立駐礦應急處置小組,重心下移、關(guān)口前移、靠前指揮,執行24小時(shí)值班應急處置制度。黨員帶頭算賬。加強回收復用、修舊利廢,嚴格控制新品投入,修舊利廢產(chǎn)值完成970.8萬(wàn)元,大型材料回收復用2175萬(wàn)元。黨員帶頭革新。充分發(fā)揮“技能大師”“土專(zhuān)家”技術(shù)優(yōu)勢,科學(xué)調研論證,研發(fā)煤樣自動(dòng)采集裝置,實(shí)現安全、精準、高效、智能化采樣。
責任編輯:李世臣
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