一直以來(lái)，司馬煤業(yè)公司把安全管理工作作為基層黨支部的重點(diǎn)，嚴格落實(shí)黨員安全包保責任制，讓黨員干部真正成為本崗位安全生產(chǎn)的一面旗幟。

該公司在班組推行以黨員包保責任區、黨員示范崗、一對一結對幫扶等為主體的黨員安全工作法，確保黨員自覺(jué)明確責任，自我加壓，嚴格要求，在工作中帶頭上標準崗、干標準活。

為了進(jìn)一步做好員工的思想政治工作，該公司基層黨支部經(jīng)常性開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，向員工宣傳企業(yè)的大政方針和規章制度，使“責任區”的員工在政治上、思想上和行動(dòng)上同礦井保持高度一致。同時(shí)監督、教育員工帶頭樹(shù)立“安全第一”思想，嚴格執行各項規章制度，杜絕習慣性違章，做到黨員無(wú)違章、無(wú)責任事故，黨員身邊無(wú)違章、無(wú)事故；組織黨員加強巡查、檢查，要求黨員不定時(shí)對各個(gè)工作現場(chǎng)進(jìn)行安全“聯(lián)查、互查”，每班班中進(jìn)行安全隱患排查，及時(shí)向值班人員匯報安全隱患，不斷提高黨員現場(chǎng)抓安全、查隱患的能力，確保員工身邊無(wú)“三違”、無(wú)隱患；在技術(shù)業(yè)務(wù)包保上，除“一對一”的傳授技術(shù)外，還負責提升包保對象的技術(shù)等級，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為本專(zhuān)業(yè)本崗位的骨干和能手。

（文 張鵬 牛芝瑞）

責任編輯：崔婷婷