2021年，是余吾煤業(yè)公司打造“五個(gè)標桿”礦井，展現“八大新作為”成效凸顯的一年，也是堅持增強企業(yè)效益和維護員工利益 “雙效統一”，持續加強黨的建設效果顯著(zhù)的一年。這一年，在集團黨政的堅強領(lǐng)導下，該公司黨委始終堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，以落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”為抓手，以踐行“講政治、守底線(xiàn)、強融合、蹚新路”工作思路為契機，以全面實(shí)施精益思想指導下的“算賬”文化為切入點(diǎn)，進(jìn)一步強化了黨委在公司改革發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用，著(zhù)力提升了管黨治黨、治企興企能力，實(shí)現了公司經(jīng)營(yíng)管理的提檔升級。

黨建引領(lǐng)在政治建設中風(fēng)勁帆滿(mǎn)。堅持在學(xué)思踐悟中增強捍衛“兩個(gè)確立”的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。嚴格落實(shí)“第一議題”制度，跟進(jìn)學(xué)習習近平總書(shū)記“七一”重要講話(huà)精神和習近平總書(shū)記考察調研山西重要指示精神等，及時(shí)傳達貫徹落實(shí)中央、省委和集團黨委的重要精神、重要文件，推動(dòng)上級決策部署和工作要求在余吾煤業(yè)公司落地見(jiàn)效。高標準開(kāi)展黨史學(xué)習教育，全公司組織專(zhuān)題學(xué)習研討401次，開(kāi)展“百堂黨課進(jìn)基層”活動(dòng)，講授專(zhuān)題黨課163場(chǎng)，開(kāi)展主題宣講49場(chǎng)，辦實(shí)事137件，廣大黨員干部受到了一次又一次全面深刻的思想政治教育。切實(shí)擔負起政治任務(wù)，積極配合集團黨委，完成了對公司黨委的常規巡察，圓滿(mǎn)完成了煤炭保供任務(wù)和搶險救災任務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)彰顯了該公司的政治忠誠。

公司黨委在提質(zhì)增效中把關(guān)定向。堅持把“把方向、管大局、促落實(shí)”的政治功能內嵌到公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)方面，進(jìn)一步發(fā)揮黨委的“雙核心”作用。堅持民主集中制原則，研究決定黨的建設重大事項75項，前置研究討論重大經(jīng)營(yíng)管理事項166項，充分發(fā)揮了黨委在重大問(wèn)題決策中的把關(guān)定向作用。堅持黨管干部、黨管人才原則，完善“大人才”管理體系，嚴格中層干部積分考核管理，實(shí)施優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能人才公開(kāi)競聘，切實(shí)加強了中層管理人員監督管理和人才培養使用。緊扣推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展需求，將深入推進(jìn)精益思想指導下的“算賬”文化、疫情防控、煤炭保供、能耗雙控、防范化解重大風(fēng)險、落實(shí)國企改革三年行動(dòng)舉措、實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略等納入政治監督范疇，積極引領(lǐng)和推動(dòng)公司改革創(chuàng )新，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益創(chuàng )歷史新高。

從嚴治黨在強基固本中得到加強。堅持從嚴管黨治黨，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。制定下發(fā)《余吾煤業(yè)公司黨委領(lǐng)導班子、主要負責人和其他領(lǐng)導成員落實(shí)全面從嚴治黨主體責任清單》，與各支部簽訂《落實(shí)全面從嚴治黨主體責任目標責任書(shū)》，黨建工作責任進(jìn)一步壓實(shí)。制定實(shí)施 《余吾煤業(yè)公司軟弱渙散傾向黨支部管理辦法（試行）》，執行軟弱渙散傾向黨支部幫扶整頓、支部書(shū)記換崗鍛煉、末位淘汰等機制，12名支部書(shū)記因落實(shí)工作不力參加換崗鍛煉，支部書(shū)記隊伍干事創(chuàng )業(yè)的活力得到進(jìn)一步激發(fā)。緊盯貫徹落實(shí)中央八項規定精神，開(kāi)展“轉作風(fēng)、找差距、強管理、促發(fā)展”主題教育活動(dòng)，設立“作風(fēng)建設紅黑榜”，實(shí)時(shí)開(kāi)展作風(fēng)建設整改問(wèn)效，形式主義、官僚主義等問(wèn)題得到持續深入糾治。

思想文化在宣傳引領(lǐng)中凝心聚力。深化社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)宣傳教育，依托新時(shí)代文明實(shí)踐站，構建“全員參與文明實(shí)踐”新模式，編印《余吾煤業(yè)員工文明手冊》《余吾煤業(yè)精神文明手冊》《揚家風(fēng)、傳家訓、立家規》，培育形成文明道德新風(fēng)尚。全面推行潞安化工企業(yè)文化新體系，落實(shí)《潞安化工企業(yè)文化手冊》《潞安化工視覺(jué)識別要素推行方案》，持續開(kāi)展理念學(xué)習宣傳教育，執行潞安化工員工行為準則，凝聚公司高質(zhì)量發(fā)展“軟實(shí)力”。持續強化意識形態(tài)工作，嚴格落實(shí)意識形態(tài)工作責任制，深入開(kāi)展意識形態(tài)研判，加大對基層黨支部意識形態(tài)工作的調研指導，意識形態(tài)陣地得到進(jìn)一步鞏固。

廉潔建設在立規肅紀中縱深推進(jìn)。制定《余吾煤業(yè)公司黨委創(chuàng )建一體推進(jìn)“三不”機制建設觀(guān)察點(diǎn)、示范點(diǎn)的實(shí)施措施》，明確3方面32項工作，綜合治理成效逐步顯現。扎實(shí)開(kāi)展紀法教育，構建嵌入式、面對面式、點(diǎn)對點(diǎn)式紀法教育體系，持續開(kāi)展“干部上臺講紀法”、送紀法到基層等活動(dòng)，提升了廣大干部員工的紀法敬畏意識。貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)領(lǐng)域紀律作風(fēng)教育整頓專(zhuān)項行動(dòng)、公路煤炭銷(xiāo)售領(lǐng)域不正之風(fēng)專(zhuān)項治理。全年查辦案件3件，處理處分16人次，紀法的震懾作用進(jìn)一步放大。

民生福祉在和諧共建中持續增進(jìn)。堅決貫徹“企業(yè)發(fā)展是對職工權益最大維護”的理念，南風(fēng)井工區食堂聯(lián)合建筑、中央區停車(chē)場(chǎng)、職工澡堂升級改造等重點(diǎn)民生項目投用，增開(kāi)通勤車(chē)、文體中心加裝暖氣、中央區無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )全覆蓋、太行潤滑油體驗店免費為員工保養維修車(chē)輛、增設井口餐廳直飲水設施等便民舉措落地，員工幸福指數進(jìn)一步提升。堅持黨建帶群建團建，健全完善職工代表大會(huì )制度、職工代表巡視等制度，持續開(kāi)展“五小”科技創(chuàng )新、主題勞動(dòng)競賽、“導師帶徒”、“青監崗零點(diǎn)行動(dòng)”等活動(dòng)，引導廣大員工立足崗位、創(chuàng )造價(jià)值、貢獻力量。

2022年是黨的二十大召開(kāi)之年，是集團“雙主業(yè)”產(chǎn)業(yè)定位下新發(fā)展戰略落地推進(jìn)的起始之年，也是余吾煤業(yè)公司面臨新任務(wù)、展現新作為，全力推進(jìn)“標桿示范型”煤炭領(lǐng)軍企業(yè)建設的關(guān)鍵之年。余吾煤業(yè)黨委將深入貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅決落實(shí)集團“三會(huì )”精神及各項決策部署，以高質(zhì)量創(chuàng )建“標桿示范型”煤炭領(lǐng)軍企業(yè)為目標，以改革創(chuàng )新、精益管理為主線(xiàn)，以做好巡察整改“后半篇文章”為抓手，堅決扛起“三大責任”，立足價(jià)值創(chuàng )造，錨定“五個(gè)標桿”，全面加強黨建工作和安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的深度融合，以黨建工作的新成效凝聚員工思想、提振員工精神、匯聚員工力量，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保證。

（文 子冰 武越）

責任編輯：李世臣