日前，常村煤礦啟動(dòng)了“政工部門(mén)負責人與生產(chǎn)隊組黨政負責人談心活動(dòng)”，這項活動(dòng)，旨在通過(guò)相互談心，促使政工部門(mén)為基層生產(chǎn)隊組做好安全生產(chǎn)、降本增效、黨建績(jì)效等各項工作提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

      活動(dòng)中，該礦采取集體談心和個(gè)別談心兩種方式進(jìn)行。集體談心，結合企管科每月組織的“管理沙龍”，根據“管理沙龍”主題，邀請相關(guān)隊組負責人，針對安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管控執行力方面的典型案例，采取自由發(fā)言、自由討論的形式，對案例進(jìn)行深入剖析。個(gè)別談心，重點(diǎn)圍繞存在哪些管理短板及如何解決或改善，在推進(jìn)黨政一體化方面的現狀如何，有哪些創(chuàng )新點(diǎn)，存在哪些難點(diǎn)，在安全生產(chǎn)、降本增效、黨建績(jì)效、黨風(fēng)廉政建設等方面有哪些經(jīng)驗及存在哪些難題等等方面展開(kāi)，采取一對一、一對二、面對面等方式，由政工部門(mén)和基層隊組選定一個(gè)或多個(gè)談心主題展開(kāi)深入交流談心。

      在“面對面”的關(guān)愛(ài)與尊重中，政工干部帶著(zhù)感情、帶著(zhù)責任、帶著(zhù)問(wèn)題與基層坦誠相待談、以心換心談、耐心細致談，及時(shí)掌握了基層隊組職工的思想動(dòng)態(tài)和存在問(wèn)題，同時(shí)也明確了下一步的工作方向，有力地促進(jìn)了執行力水平的提高。

（文  陳波）

責任編輯：楊萍