近日，在漳村煤礦，一場(chǎng)別開(kāi)生面的黨建創(chuàng )新質(zhì)量提升推進(jìn)會(huì )隆重召開(kāi)，在“時(shí)間和任務(wù)”雙過(guò)半這個(gè)節點(diǎn)，全礦36個(gè)基層黨支部將半年來(lái)的黨建創(chuàng )新工作，通過(guò)“創(chuàng )新論壇”的形式進(jìn)行了集中展示，一項項富有創(chuàng )造性、注重實(shí)效性、體現實(shí)踐性的項目，打造了黨建工作的一個(gè)精品工程。

面對如何扎實(shí)推動(dòng)黨建工作與中心工作的深度融合？實(shí)現什么樣的發(fā)展？達到怎樣的效果？漳村煤礦黨委專(zhuān)門(mén)成立了以組織部、黨辦、宣傳部、紀委、黨建調度負責人組成的5人小組，對全礦36個(gè)黨支部進(jìn)行包保，推動(dòng)黨支部創(chuàng )新項目把握好切入點(diǎn)、推進(jìn)好落實(shí)點(diǎn)，真正形成問(wèn)題導向、目標導向、結果導向，引領(lǐng)黨支部充分發(fā)揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，不斷豐富以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。

項目富有創(chuàng )造性 集中“精”力提質(zhì)增效

“《集中‘精’力提質(zhì)、速戰‘數’決增效》是洗煤廠(chǎng)黨支部的創(chuàng )新項目課題，我們圍繞安全生產(chǎn)、精益管理、和諧穩定等中心工作，為解決當前工藝難點(diǎn)多、精煤回收率低、‘算賬’文化融入深度不夠等問(wèn)題開(kāi)展黨建創(chuàng )新活動(dòng)?！痹摰V洗煤廠(chǎng)黨支部書(shū)記李輝兵在推進(jìn)會(huì )上講述著(zhù)本支部的創(chuàng )新特色。

該黨支部通過(guò)“四題式”工作模式，即，命題：月初通過(guò)發(fā)放意見(jiàn)建議征集表，鼓勵員工建言獻策，建立破難題項目庫；破題：每月支委會(huì )對征集的意見(jiàn)和項目進(jìn)行研究討論，確定攻克的難題和項目；領(lǐng)題：黨員干部結合項目情況和自身崗位實(shí)際和專(zhuān)業(yè)特長(cháng)帶頭領(lǐng)取命題，成立難題攻關(guān)小組，接令出征；解題：黨員干部發(fā)揮先鋒帶頭作用，帶領(lǐng)員工群眾圍繞“命題”項目，制定具體措施，落實(shí)工作開(kāi)展實(shí)施，創(chuàng )造價(jià)值。

其中，由該支部黨員李科領(lǐng)取的“1707安裝逆止皮帶裝置”項目，在皮帶機頭下加裝簡(jiǎn)易的剎車(chē)裝置，解決了緊急停車(chē)剎不住皮帶的問(wèn)題；而該支部黨員胡永剛領(lǐng)取的“增加刮板耐磨保護層技術(shù)的應用”項目，經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調研，在刮板的刀刃面增加一層3-4mm的耐磨層修復磨損刮板，延長(cháng)了使用周期1.5倍，全年可至少余8萬(wàn)余元......截止目前已解決了4項難題，超額完成了噴吹煤生產(chǎn)任務(wù),該黨支部下一步將繼續集思廣益，發(fā)揮黨員干部關(guān)鍵少數作用，真抓實(shí)干提質(zhì)增效。

項目注重實(shí)效性 “工作安排”到“工作認領(lǐng)”

漳村煤礦生產(chǎn)第二黨支部是由生產(chǎn)科、抽采科、通風(fēng)科、地測科等多部門(mén)組成的聯(lián)合黨支部，該黨支部書(shū)記趙艷濤說(shuō)：“部分黨員對黨建工作重視不夠、一崗雙責落實(shí)不到位、凝聚力不強等問(wèn)題，是聯(lián)合支部黨建工作一直是探索解決難點(diǎn)問(wèn)題?！?/p>

為解決這些問(wèn)題，該黨支部將黨建工作進(jìn)行了分解細化，通過(guò)支部層面、科層面細化要求領(lǐng)取任務(wù)。由支部黨員帶頭認領(lǐng)，召開(kāi)認領(lǐng)會(huì )，變“工作安排”到“工作認領(lǐng)”，明確工作步驟、任務(wù)分工和工作職責，切實(shí)工作落實(shí)無(wú)盲區、無(wú)死角，抓好各項工作任務(wù)的落實(shí)。如黨員陳明霞工作心細，文字功底扎實(shí)就主動(dòng)認領(lǐng)疫情防控和宣傳部典型選樹(shù)工作，黨員張富國黨齡時(shí)間長(cháng)，在員工群眾中威信高，就主動(dòng)領(lǐng)信訪(fǎng)調解、五必談五心訪(fǎng)，單位衛生檢查、違章人員思想幫扶等工作、黨員張海林是一名年輕黨員腿勤嘴勤，就認領(lǐng)教育科全員再培訓、單位防火等工作，盡量讓每個(gè)黨員發(fā)揮自己的長(cháng)處，全程參與到單位工作中，全程融入到支部黨建工作中。

同時(shí)，該黨支部結合集團精益思想指導下的“算賬文化”的思路，做到績(jì)效有差距，考核有落實(shí)，獎罰兌現要分明，對認領(lǐng)人員進(jìn)行工作量績(jì)效獎勵，如有失誤，則按單位獎罰辦法進(jìn)行兌現考核。

項目體現實(shí)踐性 精準培訓提升“專(zhuān)業(yè)指數”

近日，在漳村煤礦機電一隊，高級技師劉詩(shī)軍正在和當班的兩名高壓配電工一起進(jìn)行倒閘操作實(shí)操培訓，從如何判斷開(kāi)關(guān)柜運行狀態(tài)、再到如何推拉開(kāi)關(guān)柜、再到如何掛接地......劉詩(shī)軍教得仔細、配電工們學(xué)得認真，像這樣的“一對一”精準培訓在該隊已經(jīng)成為常態(tài)。

漳村煤礦機電一隊承擔著(zhù)礦山井上下大部分供電任務(wù)，尤其是5#井35kV變電所目前有員工9名，負責該變電所的運行和維護。為了守護電網(wǎng)的安全穩定運行，變電所采取24小時(shí)不間斷值班的特殊上班模式，分三個(gè)班次輪流倒班。由于值班模式的特殊性，班組的員工很難能夠聚集在一起共同開(kāi)展學(xué)習培訓，如何將專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)知識精準地傳達到每一名員工成為了一個(gè)難題。

聚焦問(wèn)題，找準思路，重在落實(shí)。漳村煤礦機電一隊黨支部特別開(kāi)展了“開(kāi)展精準培訓、提升隊組綜合素質(zhì)”黨建創(chuàng )新項目，該隊黨支部組織高級技術(shù)人員對每一個(gè)班、每一個(gè)崗位進(jìn)行深入的實(shí)踐培訓。本次“一對一”的精準培訓打破以往“一人講、眾人聽(tīng)、一人操作、眾人圍觀(guān)”的實(shí)踐模式，讓每一名員工都能夠實(shí)打實(shí)學(xué)到真本領(lǐng)，以此提高全隊變配電工的應急處置能力，保障電網(wǎng)安全運行和電力可靠供應?！拔覀凕h支部把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，實(shí)現有機結合，其目的就是為了著(zhù)力破解生產(chǎn)發(fā)展中遇到的實(shí)際困難，充分發(fā)揮黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，助推礦山高質(zhì)量發(fā)展?！睓C電一隊黨支部書(shū)記李江森說(shuō)。

（文 曹夢(mèng)璐）

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