基層黨支部團結帶領(lǐng)員工群眾紀實(shí)

初夏乍歡，萬(wàn)物欣欣然張開(kāi)了眼。走在王莊煤礦的的幸福大道上，放眼景象萬(wàn)千，處處生機活力。

高大的白色萬(wàn)噸倉，縱橫交錯的空中皮帶走廊，運輸車(chē)輛伴隨著(zhù)機器轟鳴日夜穿梭……生產(chǎn)井然有序，景象繁忙振奮人心。遍布礦區各大門(mén)、各小區門(mén)口的黨員先鋒崗，迎風(fēng)招展的鮮紅旗幟，更是令人振奮和充滿(mǎn)豪情。

5月28日，星期六，在王莊煤礦西門(mén)現場(chǎng)督導疫情防控的組織人事部部長(cháng)侯志麗說(shuō)：“抓基層黨建，就是要練硬功、強筋骨、見(jiàn)實(shí)效，就是要發(fā)揮好一個(gè)支部一面戰旗的標桿作用、堡壘作用和模范帶頭作用?！?/p>

在旁邊疫情督導的黨辦主任張磊接過(guò)話(huà)題說(shuō)：“王莊煤礦大力加強基層黨組織建設，使每一個(gè)黨支部成為員工家屬信賴(lài)的主心骨、安全生產(chǎn)的領(lǐng)頭雁，引領(lǐng)全礦干部員工不斷創(chuàng )新創(chuàng )造?！?/p>

在這個(gè)礦，走街巷，進(jìn)隊組，訪(fǎng)干群，遇到的是一張張奮發(fā)圖強的自信笑臉；看到的是一幅幅無(wú)比美麗的生動(dòng)畫(huà)卷；聽(tīng)到的是一個(gè)個(gè)基層黨支部團結帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng )業(yè)的動(dòng)人故事。

安全生產(chǎn)的“領(lǐng)頭雁”

基層黨支部是黨的基礎組織，是企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的戰斗堡壘，是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶；每一名共產(chǎn)黨員是企業(yè)發(fā)展的先鋒和骨干，黨支部和黨員作用發(fā)揮對企業(yè)發(fā)展起著(zhù)至關(guān)重要的作用。

一個(gè)先進(jìn)黨支部，就是一塊磁石。為進(jìn)一步發(fā)揮黨支部效能，激發(fā)廣大黨員的積極性、創(chuàng )造性，提升王莊煤礦黨建工作質(zhì)量，按照集團黨委“六有”要求，結合王莊煤礦實(shí)際，由礦組織人事部牽頭，在全礦基層黨支部中持續加強“六有六優(yōu)”建設活動(dòng)。通過(guò)支部陣地規范化建設，增強了支部陣地的學(xué)習教育、培訓功能，使黨員活動(dòng)室成為黨支部活動(dòng)的堅強陣地。

“陣地建起來(lái)，作用顯出來(lái)，黨員干部找到了歸屬感、產(chǎn)生了榮譽(yù)感，員工有了便利感、更多獲得感?！蓖跚f煤礦更新隊黨支部倪艷對記者說(shuō)道。

“職工書(shū)屋書(shū)籍種類(lèi)還挺多的，每個(gè)禮拜我都會(huì )來(lái)幾趟，給自己加加油、充充電……”為了提高員工的文化素質(zhì)修養，更好地讓員工投入到安全生產(chǎn)中去，該礦更新廠(chǎng)黨支部在黨員活動(dòng)室設置了“讀書(shū)角”，為員工汲取文化知識、提升素質(zhì)和業(yè)務(wù)提供了良好的平臺。

在機修廠(chǎng)，該支部為了更好地開(kāi)展精益思想指導下的“算賬”文化，黨員帶頭轉變原先“計劃服務(wù)”“等待服務(wù)”的慣有思維，充分發(fā)揮機修、電修、轉運、機加工四大板塊的最大效能，在持續提高機修質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量的過(guò)程中，對采煤機牽引變壓器進(jìn)行減震加固技術(shù)改造，做到重要設備關(guān)鍵部位的維修由 “事后修配”向事前“預防維修”模式轉變；在更換礦井主提升電機和減速機聯(lián)軸器工作中，黨員干部提前調研，積極查閱圖紙、數據測量，使用軸承加熱器結合膨脹系數公式確定所需溫度，整個(gè)作業(yè)流程由原來(lái)的24小時(shí)壓縮到16小時(shí)，提高了工效。

此外，該礦還通過(guò)黨員“承諾、亮諾、踐諾”活動(dòng)的開(kāi)展，淬煉黨員勇?lián)厝?、奮勇?tīng)幭鹊钠焚|(zhì)，進(jìn)一步發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。要求各黨支部結合工作實(shí)際，在調查摸底、征求意見(jiàn)的基礎上，指導黨員結合崗位和當前工作任務(wù)以及自身的能力特點(diǎn)，定期作出承諾，并簽訂《黨員承諾書(shū)》，公開(kāi)“亮”諾，接受員工監督，自覺(jué)“踐”諾，做到承諾的事項件件有著(zhù)落、事事有回音，助力礦井安全生產(chǎn)。

員工信賴(lài)的“主心骨”

黨建好比火車(chē)頭，要想發(fā)展快，全靠車(chē)頭帶。黨支部是主心骨，支部強，員工自然會(huì )信賴(lài)。

“郝書(shū)記手把手地教我，在個(gè)人所得稅上如何退稅，2019年我成功退稅3412.57元，2020年退了有3930.59元……”掘二一隊員工李亮深有感觸地說(shuō)。

王莊煤礦掘二一隊黨支部書(shū)記郝曉棟，自2019年7月履職以來(lái)，就下決心一定要發(fā)揮領(lǐng)導干部示范帶頭作用、黨支部戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。他連續幾個(gè)禮拜不回家，幾乎犧牲所有雙休日，深入員工內部，召開(kāi)懇談會(huì )，察民情、問(wèn)民意，了解掌握了基層隊組大量的實(shí)情。

為了解決員工倒緊班休息不夠、零點(diǎn)班員工上班人數少、員工上班不穩定的情況，掘二一隊黨支部經(jīng)過(guò)仔細籌劃，積極推行了《四班三倒工作制度》，將工作制度由三八倒班制更改為四班三倒制，既保證了員工有充足的休息時(shí)間、還保證了上班人數的穩定。

該支部堅持把“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為支部活動(dòng)的重要內容，從最困難的員工家屬入手，從最突出的問(wèn)題抓起，從最現實(shí)的利益出發(fā)，解決員工的后顧之憂(yōu)。其中，組織員工為困難員工捐款1.3萬(wàn)余元；制作棚帳，解決了員工吃飯過(guò)程中的調煤渣問(wèn)題；積極與專(zhuān)家醫生聯(lián)系，幫助員工孩子看病等等。堅持邊學(xué)習、邊實(shí)踐、邊落實(shí)，用心用情用力解決隊組的困難事、員工家屬的煩心事、揪心事，增強了員工家屬的獲得感幸福感安全感和廣大員工對支部工作的認同感。

“我們隊共有120余人，從2019年底開(kāi)始，每年支部黨員都會(huì )幫助員工填報個(gè)人所得稅、合理合法地避稅。對于一線(xiàn)員工來(lái)說(shuō)，由于操作比較復雜，剛開(kāi)始大家都很不理解，很難開(kāi)展。后來(lái)我們做了大量的工作，員工嘗到‘甜頭’后，就紛紛對我們豎起了大拇指?！焙聲詶澔貞浿?zhù)當時(shí)的情景激動(dòng)地說(shuō)。

合抱之木，生于毫末；百丈之臺，起于壘土。王莊煤礦現有的57個(gè)黨支部，就是57面鮮艷戰旗、57個(gè)戰斗堡壘。在戰旗獵獵中，他們沖鋒在前，正引領(lǐng)廣大員工朝著(zhù)全面建設效益好、品質(zhì)優(yōu)、環(huán)境美、文化興、人企和的新時(shí)代明燈礦井大步邁進(jìn)。

（文 孟濤濤 矯治）　

責任編輯：李世臣