近日，五陽(yáng)煤礦在全礦開(kāi)展了一場(chǎng)“學(xué)習德廉知識、排查化解矛盾，建設弊絕風(fēng)清礦山”活動(dòng)，并堅持把加強干部作風(fēng)建設擺在重要位置，以不躲閃、不回避、不退讓的勇氣直面矛盾，化解不和諧因素，營(yíng)造弊絕風(fēng)清的良好局面。

      一是以廉政教育為抓手促作風(fēng)轉變。在工作中，礦紀委不斷探索創(chuàng )新教育形式，努力營(yíng)造濃厚的廉政教育氛圍，增強教育的吸引力和滲透力。根據新《黨章》、《廉政準則》、《黨內監督條例》等重要黨內法規，編制《五陽(yáng)煤礦黨員干部德廉知識學(xué)習測試題庫》，采取集中輔導、專(zhuān)題討論、學(xué)習交流、知識測試等形式，強化黨員干部的廉政學(xué)習。二是以排查化解矛盾促作風(fēng)轉變。嚴格按照“屬地管理、分級負責，誰(shuí)主管、誰(shuí)負責，依法、及時(shí)、就地解決問(wèn)題與疏導教育相結合”的原則，在全礦各單位集中時(shí)間、集中力量，深入開(kāi)展一次矛盾糾紛排查化解活動(dòng)。通過(guò)糾紛排查化解工作，使職工群眾反映的合理訴求得到解決，影響社會(huì )和諧穩定的突出矛盾及信訪(fǎng)問(wèn)題得到化解，從而在干部和群眾之間建起一座溝通聯(lián)系的橋梁，密切了黨群干群關(guān)系。三是強化督查問(wèn)效促作風(fēng)轉變。把強化督查問(wèn)效作為加強作風(fēng)建設的關(guān)鍵環(huán)節，深入各支部和單位采取明察暗訪(fǎng)、隨機抽查、專(zhuān)項檢查相結合的方式，對各單位活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行全面督查，進(jìn)一步從嚴管理干部，促進(jìn)工作任務(wù)落實(shí)。

（文    史文晉）

責任編輯：楊萍