集團黨委對部分未完成利潤預算指標的單位黨組織組織約談、提醒談話(huà)

“黨組織領(lǐng)導和發(fā)揮作用存在一定差距；對一體化融合方案認識不到位；‘等靠要’思想嚴重，沒(méi)有主動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng)、提升效益；黨組織沒(méi)有對全面預算管理等重大經(jīng)營(yíng)管理事項進(jìn)行前置研究討論；精益思想指導下的‘算賬’文化開(kāi)展不深入，‘雙18字’方針執行力度不夠……”3月29日、30日，集團黨委組織部、黨委辦公室、紀委機關(guān)聯(lián)合對2家對標挖潛不實(shí)不效單位黨組織及上級黨組織進(jìn)行了組織約談，對8家1-2月份預算利潤指標未完成單位黨組織及上級黨組織開(kāi)展了提醒談話(huà)。

集團實(shí)施“全面預算、績(jì)效考核、薪酬分配”一體化融合方案以來(lái)，要求各單位各部門(mén)嚴格執行，就是要把績(jì)效考核結果與“帽子、票子、面子”掛鉤，切實(shí)通過(guò)績(jì)效管理手段，促進(jìn)領(lǐng)導干部轉變思想觀(guān)念，提升危機意識和集體意識，改進(jìn)工作作風(fēng)，加強共性思維，切實(shí)把思想統一到苦練內功、內涵式發(fā)展上來(lái)，聚焦外部拓展市場(chǎng)，聚力內部降本增效，不斷提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和經(jīng)濟效益。

此次圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作開(kāi)展組織約談和提醒談話(huà)，是集團黨委充分運用監督執紀第一種形態(tài)，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，推動(dòng)管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”的有力行動(dòng)，也是深化黨政融合，推進(jìn)黨建工作責任制和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任制有效聯(lián)動(dòng)，實(shí)現事后問(wèn)責逐步向事中控制、事前預防轉變的重要舉措，進(jìn)一步表明了集團以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)省委“4句話(huà)32字”要求，深入踐行精益思想指導下的“算賬”文化的堅定決心，也進(jìn)一步向各級領(lǐng)導干部傳達了一個(gè)強烈的信號:強化績(jì)效管理，實(shí)現挖潛增效，刻不容緩！制度不是掛在墻上的“觀(guān)賞品”，而是“長(cháng)牙”“帶電”的監督“利器”，無(wú)論是誰(shuí)，履責不到位、完不成目標任務(wù)，就一定會(huì )被記錄并受到問(wèn)責。

圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。會(huì )上，集體重溫了習近平總書(shū)記關(guān)于《總結黨的歷史經(jīng)驗，加強黨的政治建設》文章精神，要求各級黨組織和各位中高級管理人員要將堅定捍衛“兩個(gè)確立”、堅決做到“兩個(gè)維護”體現在認真貫徹黨中央、省委和集團黨委決策部署的行動(dòng)上，體現在履職盡責、做好本職工作的實(shí)效上，體現在黨員、干部的日常言行上。要切實(shí)提高政治站位，堅持謀全局、議大事、抓重點(diǎn)，按照省委“4句話(huà)32字”要求和集團精益思想指導下的“算賬”文化，圍繞“全面預算——績(jì)效考核——薪酬分配”一體化融合方案，壓實(shí)責任鏈條，狠抓執行落實(shí)，推動(dòng)扭虧脫困、效益發(fā)展。要堅持問(wèn)題導向，堅定發(fā)展信心，把自己擺進(jìn)去、把職責擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，從政治上、思想上、作風(fēng)上深入查擺原因，常想“辦法總比困難多”，堅決摒棄“等、靠、要”思想，牢固樹(shù)立市場(chǎng)意識、經(jīng)營(yíng)意識、效益意識，找準自身定位，明確發(fā)展思路，謀劃實(shí)施路徑，摸透實(shí)情、真抓實(shí)干，推動(dòng)提質(zhì)增效。

揮動(dòng)“問(wèn)責鞭”，擊中“要害點(diǎn)”，校準“風(fēng)向標”。被組織約談和提醒談話(huà)黨組織負責人就盤(pán)活資產(chǎn)增加收入、開(kāi)拓市場(chǎng)提升效益、對標挖潛扭虧脫困、整治突出問(wèn)題、落實(shí)“一崗雙責”等逐一作了表態(tài)發(fā)言，紛紛表示很有壓力，是提醒更是鞭策，進(jìn)一步認識到在集團轉型發(fā)展進(jìn)入攻堅期的背景下，發(fā)揮黨組織管黨治黨政治責任和治企興企經(jīng)濟責任的極端重要性。將誠懇接受組織教育，變壓力為動(dòng)力，知恥后勇，堅決貫徹落實(shí)集團黨委重大安排部署，切實(shí)把責任扛起來(lái)，把措施硬起來(lái)，把合力聚起來(lái)，為建設高質(zhì)量發(fā)展的一流能化企業(yè)集團貢獻力量。  

“動(dòng)員千遍，不如問(wèn)責一次?！奔瘓F黨委嚴肅、全面問(wèn)責，校準調正了全面從嚴治黨的“風(fēng)向標”，讓“有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究”的觀(guān)念成為被約談、提醒談話(huà)單位的共識。

據了解，對標挖潛工作不實(shí)不效的單位是潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院、五陽(yáng)熱電廠(chǎng)。未完成1-2月份預算利潤指標的單位是上海投資公司、上海潞安實(shí)業(yè)公司、潞安香港投資公司、潞安戴斯酒店、工程公司、石圪節礦（后勤）、樹(shù)脂公司、潞安職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

（文 藺靜 連琦）

責任編輯：崔婷婷