司馬煤業(yè)黨委瞄準目標站位，主動(dòng)置身于集團高質(zhì)量發(fā)展全局之中，深入學(xué)習省委書(shū)記林武“四句話(huà)32字”要求及集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)王志清《致集團全體中高級管理人員的一封信》，把握黨建質(zhì)量提升新要求，按照“強基固本、問(wèn)題導向、創(chuàng )新驅動(dòng)”的思路，不斷提高黨建工作的科學(xué)化水平，提升基層戰斗力，把黨建勢能轉化為發(fā)展動(dòng)能。

以組織建設為根本，讓?xiě)鸲繁尽皬娖饋?lái)”。該公司黨委不斷優(yōu)化基層黨組織設置，為新成立的綜掘三隊、準備隊黨支部配齊班子成員，規范制度建設，通過(guò)業(yè)務(wù)上幫、能力上帶，積極幫扶薄弱黨組織加快整改轉化，實(shí)現黨組織的有行有效覆蓋。針對基層黨支部書(shū)記在履職能力上存在認識偏差、消極怠工現象，加大學(xué)習培訓力度，開(kāi)展集中輪訓和實(shí)踐鍛煉，全面提高黨支部書(shū)記開(kāi)展黨建工作的專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養。嚴格黨員教育管理監督，深化黨員積分評星、“黨員+”融合教育管理，強化日常工作中的增壓挑擔；在全體黨員中開(kāi)展 “黨旗在基層一線(xiàn)高高飄揚”活動(dòng)，在各黨支部開(kāi)展黨建+安全生產(chǎn)、黨建+算賬文化、黨建+服務(wù)員工等主題活動(dòng)，讓黨員成為企業(yè)最優(yōu)秀的人力資源。

以問(wèn)題導向為抓手，讓基層黨建“實(shí)起來(lái)”。該公司黨委聚焦作用發(fā)揮，深入推進(jìn)“調研一個(gè)專(zhuān)題、解決一個(gè)問(wèn)題”活動(dòng)，激發(fā)基層黨務(wù)工作者主動(dòng)謀劃工作的積極性，在調查研究中實(shí)現對標提升、掌握實(shí)情、推動(dòng)落實(shí)，將基層黨建真正融入企業(yè)中心工作，讓黨建工作產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的效益。綜采隊黨支部以統計整理分析為手段，對隊組成本構成、消耗使用進(jìn)行了分析，使得成本結構更清晰、實(shí)際成本更可控，單月節約乳化液可達10萬(wàn)元。綜掘二隊黨支部將精細化管理融入疫情防控，從嚴從細開(kāi)展人員排查工作，建立返長(cháng)人員、日報告、員工家屬 “三本臺賬”，實(shí)現多點(diǎn)發(fā)力、精確摸排，發(fā)揮出基層隊組“哨點(diǎn)”作用。

以創(chuàng )新驅動(dòng)為引領(lǐng)，讓黨建品牌“亮起來(lái)”。該公司黨委理論學(xué)習中心組以創(chuàng )建 “學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想‘示范班’”為目標，創(chuàng )新學(xué)習形式、學(xué)習內容，要求科隊長(cháng)、支部書(shū)記輪流列席中心組集中學(xué)習，形成了典型示范效應。強化“沒(méi)有創(chuàng )新的黨組織是不合格的黨組織”的理念，深入開(kāi)展“一支部一特色”創(chuàng )建活動(dòng)，對“黨員先鋒崗”“黨員責任區”等載體平臺進(jìn)行再拓展再創(chuàng )新，著(zhù)力探索黨組織創(chuàng )造價(jià)值、發(fā)揮作用的新方式新途徑。目前，該公司33個(gè)基層黨支部正在積極研究制定 “一支部一特色”方案，預計3月底前可以全部形成計劃方案，方案實(shí)施后將促進(jìn)基層黨建工作再上新臺階。

（文 晉紹華）

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