陽(yáng)泉五礦黨委圍繞集團“講政治、守底線(xiàn)、強融合、蹚新路”黨建工作新模式，開(kāi)展黨建品牌創(chuàng )建活動(dòng)，持續抓好“三支”隊伍建設，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設，全方位提升基層黨建工作水平。

開(kāi)展黨建品牌創(chuàng )建，打造特色黨建新模式。陽(yáng)泉五礦黨委將黨建工作與中心工作、民生實(shí)事工程、日常工作有機融合、創(chuàng )新開(kāi)展各項活動(dòng)。深入開(kāi)展“一支部一品牌一特色”創(chuàng )建活動(dòng)，做到“立一個(gè)項目、破一個(gè)難題、塑一個(gè)品牌、創(chuàng )一種模式、提一個(gè)檔次”，著(zhù)力打造一批有創(chuàng )新、能示范、叫得響的黨建品牌。認真貫徹落實(shí)精益思想指導下的“算賬”文化，把黨建融入企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節各方面，真正為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)賦能。各級黨組織書(shū)記，按照自身職責抓好實(shí)施“算賬”文化涉及本部門(mén)的重點(diǎn)工作，認真構建全面預算管控體系，充分調動(dòng)干部員工的積極性，釋放員工的創(chuàng )造力，為完成全年各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標提供有力組織保障，實(shí)現安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益雙提升。

抓好“三支”隊伍建設。持續抓好干部隊伍建設，嚴把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，做深做實(shí)干部政治素質(zhì)考察考核，大膽使用在安全生產(chǎn)中急難險重工作任務(wù)中挺身而出、吃苦奉獻的好干部。堅持嚴管厚愛(ài)結合，探索落實(shí)正向激勵和合理容錯工作機制，為敢于擔當、踏實(shí)做事、敬業(yè)奉獻的干部撐腰鼓勁。突出問(wèn)題導向，強化干部作風(fēng)整頓，堅決調整占著(zhù)位子混日子的干部，讓擔當作為、創(chuàng )新求進(jìn)成為主流，持續打造一支干事有活力、發(fā)展有潛力、未來(lái)有競爭力的干部梯隊。抓好人才隊伍建設，堅持“人盡其才、才盡其能、人崗相宜、自我實(shí)現”的人才理念，分層分類(lèi)、多渠道暢通人才成長(cháng)成才渠道，開(kāi)創(chuàng )“人人皆可成才”生動(dòng)局面。高度關(guān)注大學(xué)畢業(yè)生的日常管理培養，鼓勵大學(xué)生到生產(chǎn)一線(xiàn)工作磨煉、鍛煉，積累寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗，完善培養計劃，掌握成長(cháng)動(dòng)態(tài)，助力他們快速成長(cháng)成才；抓好黨員隊伍建設。教育引導黨員始終牢記共產(chǎn)黨員第一身份，牢記第一職責是為黨工作，使每項工作的開(kāi)展都凝聚起黨組織的合力，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，通過(guò)開(kāi)展黨員責任區、黨員示范崗、黨員志愿服務(wù)等活動(dòng)，調動(dòng)黨員干部攻堅克難、勇挑重擔的積極性、主動(dòng)性，營(yíng)造比學(xué)趕幫超的工作氛圍，切實(shí)把員工培育成骨干、把骨干培養成黨員，把黨員培養成榜樣。

陽(yáng)泉五礦黨委認真貫徹落實(shí)集團“全面建設清廉潞安”的各項要求，堅持嚴字當頭，把政治紀律和政治規矩放在首要位置，促進(jìn)嚴格自律、嚴負其責、嚴管所轄，扛起抓作風(fēng)抓紀律的政治責任，充分發(fā)揮監督“前哨”作用，緊盯“老問(wèn)題”和“新表現”，抓早抓小，防微杜漸。紀檢部門(mén)全面加強日常監督，抓好法紀教育、廉潔教育，持續加大對各級“一把手”和領(lǐng)導班子監督，突出抓好對黨員領(lǐng)導干部及人、財、物等關(guān)鍵崗位人員的監督，把安全生產(chǎn)、勞動(dòng)用工、經(jīng)營(yíng)管理、煤炭銷(xiāo)售等工作貫通起來(lái)，對有令不行、有禁不止的行為，發(fā)現一起、查處一起，問(wèn)責一起、通報一起，不斷增強監督治理效能，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（文 李斌斌）

責任編輯：郝佳麗