近日，漳村煤礦機電隊在規范運行“一卡兩表一細則”的基礎上創(chuàng )新性的推出了平衡計分卡月度績(jì)效公示欄，使考核更加公開(kāi)和明朗，進(jìn)一步提高了該隊的績(jì)效管理水平。

      該隊的月度績(jì)效公示欄是每月月初根據上個(gè)月的平衡計分卡采集匯總情況對所有隊干的月度績(jì)效進(jìn)行綜合排名，總排名的前三名與后三名就姓名、維度、存在問(wèn)題、失分情況、排名情況等進(jìn)行公示?？?jì)效公示欄上，前三名與后三名分別用黃色和紅色標出，形成了鮮明的對比，使得隊組的員工面子上有了壓力，同時(shí)，排名靠后的隊干們積極尋找自身存在的問(wèn)題，并在平衡計分卡“反饋表”上認真填寫(xiě)自己的整改措施，隊組再根據月度績(jì)效公示欄和平衡計分卡“反饋表”的內容，找準隊組管理的癥結所在，發(fā)揮出平衡計分卡的作用，為隊組安全生產(chǎn)和各項經(jīng)營(yíng)指標的順利完成提供了強有力的保證。該隊通過(guò)月度績(jì)效公示欄，對一些安全短板問(wèn)題，不再是“蜻蜒點(diǎn)水”，實(shí)現了動(dòng)真格全落實(shí)，提高了隊組員工的工作執行力，并取得了良好的效果。

（文    魏雅丹）

責任編輯：楊萍