古城煤礦推進(jìn)基層黨支部陣地建設工作紀實(shí)

疫情防控防火墻、安全生產(chǎn)防護網(wǎng)，精益“算賬”生力軍、服務(wù)群眾排頭兵，一支支黨員先鋒隊、一塊塊黨員包?！柏熑翁铩?、一個(gè)個(gè)黨員示范崗，古城煤礦的廣大黨員亮出身份、亮出擔當、亮出范兒，讓一枚枚黨員徽章在崗位上熠熠生輝。

“基層黨組織是貫徹落實(shí)黨中央決策部署的‘最后一公里’，要堅持大抓基層的鮮明導向?！苯陙?lái)，古城煤礦按照“深化黨支部標準化規范化建設，充分發(fā)揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用”的要求，牢固樹(shù)立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，堅持黨建引領(lǐng)與創(chuàng )新、堅持融入中心服務(wù)大局，系統謀劃、統籌推進(jìn)黨支部規范化建設，推動(dòng)基層黨組織建設全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

三年建設“新提升”，支部陣地加速度

踏入古城煤礦在全礦范圍內設置的22個(gè)黨員活動(dòng)室，給人的第一印象就是布局規范、整潔美觀(guān)。黨務(wù)公開(kāi)、組織架構、三會(huì )一課制度等內容懸掛于活動(dòng)室兩側墻上，還有結合各支部的行業(yè)特色將黨建工作與文化建設融為一體，所形成內容豐富多彩的走廊文化、桌椅文化、窗簾文化，“完善功能、一室多用，特色十足、氛圍濃厚”成為了古城黨員活動(dòng)室的鮮明特征。

標準決定質(zhì)量，有什么樣的標準就有什么樣的質(zhì)量，只有高標準才有高質(zhì)量。古城煤礦黨委著(zhù)眼于提升基層黨建工作質(zhì)量與水平，堅持聚焦基本、發(fā)力基層、夯實(shí)基礎，制定了以“一年夯實(shí)基礎、兩年深化拓展、三年全面達標”為總體思路的《古城煤礦基層黨支部陣地建設實(shí)施方案》。通過(guò)動(dòng)員部署、自查評估、對標達標、考核驗收、鞏固提升等階段，從標準入手，先后制定和完善了相關(guān)規定13項、標準22項，積極對基層黨支部陣地建設以及“三會(huì )一課”、主題黨日等內容進(jìn)行標準化建設，持續強基固本。與此同時(shí)，為切實(shí)發(fā)揮“頭雁效應”，該礦黨委積極把皮帶隊黨支部打造為示范黨支部，實(shí)施黨建“燈塔”工程，形成“一名黨員一盞燈、一個(gè)支部一座塔”的示范效應，聚燈成塔，持續發(fā)揮帶動(dòng)引領(lǐng)作用，不斷實(shí)現基層黨支部陣地建設工作的新提升。

“在2020年底，我們22個(gè)基層黨支部全部完成了‘22項規范化’建設、“六有”標準和黨支部文化相融合建設等工作，實(shí)現了‘黨員隊伍強起來(lái)、基層黨支部強起來(lái)、黨的工作強起來(lái)’的目標，持續助推助礦井黨建工作高質(zhì)量發(fā)展?！痹摰V黨委組織部負責人武玉生介紹到。

選準配好“小班子”，頭雁領(lǐng)飛聚力氣

“火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶?！敝Р课瘑T作為黨支部中不可或缺的一部分，具有承上接下的重要作用。將支委這個(gè)“小班子”選準配好，是不斷推動(dòng)全面從嚴治黨向基層延伸、確保把基層黨組織建設成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅強戰斗堡壘的關(guān)鍵一招。

古城煤礦黨委堅持完善基層黨支部委員會(huì )委員設置，按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》等規定，突出標準，鮮明“政德、為民、擔當、實(shí)干、廉潔、公認”選用導向，對照年齡、文化等比例標準，拓寬選人視野，嚴格資格審查，提高35歲以下退役軍人、大學(xué)生、技術(shù)能手等比例，把作為“領(lǐng)頭雁”支委班子選準配強，切實(shí)提高支部凝聚力、戰斗力。與此同時(shí)該礦黨委還積極通過(guò)采取座談交流、隨機走訪(fǎng)、問(wèn)卷調查、分析研判等方式對全礦22個(gè)基層黨支部支委進(jìn)行了排查，全面掌握基層黨支部履職情況、干部?jì)?、?yōu)化方向、群眾反響、存在問(wèn)題等各方面情況，確保底數清、情況明。截至目前，該礦黨委所屬的22個(gè)基層黨支部支委成員中35歲及以下青年黨員占比近50%，本科及以上學(xué)歷占比也達到了47%，擁有專(zhuān)業(yè)技能職稱(chēng)人員比例超過(guò)70%，整體趨向年輕化、素質(zhì)化、專(zhuān)業(yè)化，為構建和諧生動(dòng)的黨支部氛圍，從而不斷增強支部?jì)葢鸲沸?、原則性和先進(jìn)性，激發(fā)支部建設工作活力、夯實(shí)支部的建設基礎奠定了堅實(shí)的基礎。

支部建設“各不同”，百花齊放香滿(mǎn)園

“如何通過(guò)黨建促業(yè)務(wù)、促提升、促轉化？對此，我們黨支部針對供電隊監管站點(diǎn)多、分散廣的實(shí)際，創(chuàng )新開(kāi)創(chuàng )了黨員包保職工的‘2+5’技能水平和安全意識提升工程……”在古城煤礦的基層黨支部工作經(jīng)驗交流會(huì )上，供電隊黨支部書(shū)記分享著(zhù)自己的“特色”支部建設成果。

提升黨建工作水平，重點(diǎn)在基層，亮點(diǎn)也在基層。在完成支部標準化建設的基礎上，古城煤礦黨委緊緊圍繞創(chuàng )建“創(chuàng )新型”特色支部目標，進(jìn)一步夯實(shí)基層黨建新基礎，激發(fā)基層黨建新活力，實(shí)現黨建工作“彎道超車(chē)”。近年來(lái)，該礦22個(gè)基層黨支部不斷結合精益思維指導下的“算賬”文化、礦井建設、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等重點(diǎn)工作任務(wù)，以問(wèn)題為導向，在拓展黨建工作載體、創(chuàng )新黨建工作方式、強化基層黨支部規范化建設等方面就如何有效發(fā)揮黨組織和黨員作用進(jìn)行研究和創(chuàng )新。截止目前申報近50余個(gè)黨建創(chuàng )新項目，其中《深入實(shí)施“五個(gè)一”項目工作法 助推黨委理論中心組學(xué)習成果轉化》項目更是在山西省國資委備案立項，有力的推動(dòng)了黨建工作與中心任務(wù)的深度融合，進(jìn)一步了增強黨組織凝聚力、向心力和戰斗力。

“我們目前已經(jīng)基本實(shí)現了‘一支部一特色’的創(chuàng )新型黨支部建設模式，22個(gè)黨支部都根據自己的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、結構特征等特色走出一條獨特的基層黨支部建設新路，形成了百花齊放、百家爭鳴的良好局面?！痹摰V黨委書(shū)記丁永紅介紹到。

耕好效益“責任田”，檢驗成效“試金石”

“率軍者披堅執銳，執戈者方能戰不旋踵”。古城煤礦黨委堅持將黨建工作與中心任務(wù)同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，以“關(guān)鍵少數”要有關(guān)鍵作為，不斷落實(shí)在安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中的“一崗雙責”，積極推行“責任田”管理模式，做到黨建職責和融入職責同履，黨建“責任田”和效益“責任田”同耕。

今年以來(lái)，該礦黨委積極踐行精益思維指導下的“算賬”文化，以“干前算定政策，干中算看變化，干后算要結果”的要求，以問(wèn)題在一線(xiàn)發(fā)現、作風(fēng)在一線(xiàn)體現、效益在一線(xiàn)挖掘為目標，積極推進(jìn)“一線(xiàn)工作法”，制定下發(fā)《關(guān)于在推進(jìn)企業(yè)降耗增效中充分發(fā)揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的實(shí)施意見(jiàn)》，要求黨員干部躬身入局，“走得遠、問(wèn)得深、看得細、講得真”，不斷通過(guò)調研辨識問(wèn)題、剖析問(wèn)題、解決問(wèn)題，提高管理水平和決策能力，加強執行的科學(xué)性和現實(shí)的可操作性，持續不斷的建立“人人都是效益員、一切成本皆可降”的理念。目前在全礦22個(gè)基層黨支部形成黨員先鋒隊、黨員服務(wù)隊、黨員責任區的全覆蓋，形成階段性實(shí)施方案22份，記錄活動(dòng)37次，完成包括井下錯峰排水、自動(dòng)放水器、永久瓦斯抽采管選型等“三效”措施制定102個(gè)，共計節省金額884萬(wàn)元。進(jìn)一步推動(dòng)黨建工作與中心任務(wù)有機結合、同頻共振，實(shí)現了黨建工作推動(dòng)中心任務(wù)、中心任務(wù)檢驗黨建工作機制的高效運作。

（文/圖 靳濤 路軍）

責任編輯：崔婷婷