黨建工作是引領(lǐng)思想的旗幟，今年以來(lái)，煤基清潔能源公司黨委充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，提出了“123”工作思路，引導全體員工朝著(zhù)“快樂(lè )工作、幸福生活、持續進(jìn)步”的方向共同努力，著(zhù)力繪就高質(zhì)量發(fā)展最大“同心圓”。

“1”實(shí)現一個(gè)目標

“123”工作思路中的“1”是指一條心、一個(gè)方向，心往一處想、勁兒往一處使，共同實(shí)現一個(gè)目標。今年以來(lái)，該公司以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，認真落實(shí)習近平總書(shū)記視察山西重要講話(huà)重要指示精神，堅定“三化一型”發(fā)展方向，圍繞集團“聚焦一核兩翼、構建六大體系”戰略構想，全力以赴推進(jìn)全系統有序開(kāi)車(chē)，全員行動(dòng)、全面發(fā)力，著(zhù)力打贏(yíng)180項目扭虧脫困攻堅戰。

“2”營(yíng)造兩高氛圍

工作的最終目的是為了更好的生活，而快樂(lè )的生活可以促進(jìn)更加成功的工作?！皟筛摺弊非?，即追求高效能工作、高品質(zhì)生活。近日，該公司邀請河南理工大學(xué)李敏老師為干部職工講授了“有效溝通促進(jìn)高效能工作”的專(zhuān)題課程。通過(guò)知識講解、場(chǎng)景式演練、案例分析等方式，引導全體干部員工學(xué)會(huì )高效溝通，確保上下、左右、前后信息暢通，從而提高工作效能。在追求高品質(zhì)生活方面，該公司通過(guò)“三項制度”改革，激活人力資源優(yōu)勢，增加薪酬收入；通過(guò)強化培訓，提升員工崗位技能，暢通職稱(chēng)和技能鑒定晉升通道，增加職業(yè)收入；通過(guò)開(kāi)展喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，不斷充實(shí)員工業(yè)余文化生活，增加精神收入；通過(guò)“三種收入”的綜合效應，不斷激活人才資源優(yōu)勢，提升員工崗位技能。

“3”強化三種基因

為進(jìn)一步提升全員的戰斗力、學(xué)習力和歸屬感。該公司通過(guò)多種形式不斷強化三種基因，即軍隊基因、學(xué)?；?、家庭基因的注入。通過(guò)軍事+拓展訓練的形式，以橫大班會(huì )、班前班后會(huì )和崗位實(shí)踐為平臺值入軍隊基因，提升全員戰斗力。開(kāi)設“180商學(xué)苑”培訓班，通過(guò)“請進(jìn)來(lái)、走出去”等多種形式，提升干部職工綜合素質(zhì)，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)學(xué)?；?、領(lǐng)導導師化，促使全員形成“干中學(xué)、學(xué)中干”的理念，強化全員學(xué)以致用的行動(dòng)自覺(jué)。以“聽(tīng)民聲、察民情、解民困、辦實(shí)事、獻良策”為切入點(diǎn)，打造了服務(wù)聯(lián)系職工、傳播黨史知識、解決民生問(wèn)題為一體的“黨群工作室”，通過(guò)“線(xiàn)上+線(xiàn)下”多種渠道收集職工群眾急、難、愁、盼的問(wèn)題，切實(shí)做到“聽(tīng)民聲、察民情、解民憂(yōu)”，提升員工的歸屬感、幸福感。

煤基清潔能源公司“123”工作思路，注重引導各級員工不斷強化主人翁意識、營(yíng)造家園氛圍、增強家園情懷、提升家園溫度，讓180成為每個(gè)員工成長(cháng)的搖籃、逐夢(mèng)的支點(diǎn)、棲息的港灣。

（文/圖 ?；?王凱強 崔凱）

責任編輯：李世臣