黨員干部積分考核、“黨員先鋒行”項目化管理、黨員積分管理……余吾煤業(yè)黨建示范工作實(shí)現了時(shí)時(shí)抓黨建，處處黨旗紅。細微之處見(jiàn)精神，創(chuàng )新驅動(dòng)是答案。圍繞“講政治、觀(guān)念新、認識清、站位準、作風(fēng)硬、干勁足”，余吾煤業(yè)扎實(shí)推動(dòng)基層黨組織領(lǐng)導主導化、生活經(jīng)?；?、作用全面化、力量體系化，提升基層黨建工作效能。

規范起步落實(shí)細化

基層黨支部工作應該如何做，怎樣做？余吾煤業(yè)公司全面規范了基層黨支部的各項工作，包括“三會(huì )一課”、組織生活會(huì )、主題黨日、支部學(xué)習，并下發(fā)了關(guān)于開(kāi)展支部工作的文件，細化了支部工作的具體內容，并明確了年度、月度工作任務(wù)，讓支部工作有章可循。

規范組織生活。該公司在基層黨支部推行記實(shí)手冊、黨員學(xué)思踐悟手冊、組織全域主題黨日活動(dòng)、開(kāi)展實(shí)操實(shí)訓，讓各黨支部工作方法更加規范嚴格，引導黨員領(lǐng)會(huì )新思想，擰成一股繩。規范決策議事。堅持按照“黨員征求意見(jiàn)、黨小組匯總議題、支委會(huì )定期報告”和“支部議事、向上說(shuō)事、黨員辦事、民主評事”要求，把支部大事小情全部“網(wǎng)羅”到支委會(huì )議程中，落地解決安全生產(chǎn)、社會(huì )民生、技術(shù)改革等各類(lèi)問(wèn)題100多件。

規范組織運行。嚴格支委會(huì )向黨支部報告工作，凡是涉及員工利益的事項，全部經(jīng)過(guò)支委會(huì )、黨員大會(huì )研究，有力激活了基層黨支部發(fā)展活力。

同時(shí)，圍繞“人、治、物、效”，該公司全面引深基層黨支部工作，推動(dòng)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。在“人”上，扎實(shí)開(kāi)展基層黨支部書(shū)記培訓、創(chuàng )新論壇、黨員輪訓、優(yōu)化帶頭人隊伍等工作，不斷提升黨員干部議事、執行能力，讓黨員干部議得了事、干得好事。

在“治”上，2020年11月份至今，整頓12個(gè)軟弱渙散黨支部。每月在黨群例會(huì )上績(jì)效工作評為倒數第一的黨支部書(shū)記到政工部門(mén)掛職鍛煉，全面提升基層黨支部書(shū)記的業(yè)務(wù)能力。掛職期間，所在部門(mén)負責人對掛職書(shū)記的表現進(jìn)行打分，作為月底績(jì)效考評依據之一；扎實(shí)開(kāi)展支部黨員攻堅隊伍優(yōu)化提升行動(dòng)；因隊制宜推行 “一肩挑”，提升了基層黨支部引領(lǐng)力、戰斗力。

在“物”上，依托“周三調研日”，礦領(lǐng)導全部建立支部聯(lián)系點(diǎn)，實(shí)地調研25次以上，切實(shí)解決礦井發(fā)展的各項問(wèn)題，讓領(lǐng)導往基層走、資金往基層投。

在“效”上，該公司通過(guò)“一支部一特色，一支部一品牌”、優(yōu)秀黨支部評比等黨群共建活動(dòng)，激發(fā)了員工內生動(dòng)力，讓黨建強引領(lǐng)、發(fā)展增活力。

創(chuàng )新驅動(dòng) 品牌引領(lǐng)

創(chuàng )新帶動(dòng)品牌，品牌在支部叫響。余吾煤業(yè)公司結合礦井生產(chǎn)實(shí)際，圍繞中心抓黨建，準確把握黨建工作與礦井平穩發(fā)展結合點(diǎn)，引導干群立足崗位，扎實(shí)工作，把思想和行動(dòng)統一到堅決完成各項工作任務(wù)上，為礦井和諧穩定發(fā)展注入動(dòng)力。

強化干部建設，發(fā)揮帶頭作用。該公司黨委按照年度“三基建設”實(shí)施方案，對領(lǐng)導干部進(jìn)行重點(diǎn)規劃和要求，實(shí)施了領(lǐng)導在一線(xiàn)指揮、決策在一線(xiàn)落實(shí)、問(wèn)題在一線(xiàn)解決、工作在一線(xiàn)對接、管理人員在一線(xiàn)鍛煉的 “一線(xiàn)工作法”。同時(shí)，不斷完善領(lǐng)導干部“聯(lián)系點(diǎn)”制度，每個(gè)礦領(lǐng)導負責聯(lián)系一個(gè)隊組，每名黨員負責聯(lián)系一名職工群眾，把黨建工作的關(guān)注點(diǎn)放在生產(chǎn)現場(chǎng)需要解決的問(wèn)題上。

強化黨員隊伍建設，打造崗位先鋒隊。該公司充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，深入挖掘各條戰線(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人，激勵黨員干部學(xué)習先進(jìn)、比學(xué)趕超。堅持黨建工作與安全生產(chǎn)相融合，組織開(kāi)展 “黨員安全責任區”“黨員安全示范崗”創(chuàng )建活動(dòng)。綜采一隊黨支部堅持實(shí)行黨員積分制管理，建立了黨員談心、排查隱患、幫教“三違”及安全不放心人臺賬等制度，及時(shí)進(jìn)行幫教談心、家訪(fǎng)，使黨建和生產(chǎn)深度融合。

強化組織建設，彰顯戰斗堡壘作用。針對部分單位施工崗點(diǎn)多、人員分散不易集中的生產(chǎn)實(shí)際，該公司開(kāi)展了“微型黨課”進(jìn)隊組活動(dòng)，解決了黨員集中上黨課難度較大的問(wèn)題。綜掘一隊開(kāi)展“特色黨課”活動(dòng)，黨員們結合實(shí)際工作，自己備課、輪流上課，講述自己的親身經(jīng)歷、感受發(fā)生在自己身邊的事例，既有對隊組安全管理工作的總結，也有對班組安全管理癥結的剖析和建議，大家邊講、邊評、邊議，提出了許多安全管理金點(diǎn)子、新辦法解決了許多生產(chǎn)上的難題。

抓實(shí)支部 引領(lǐng)發(fā)展

黨建巡查是抓實(shí)支部工作的重要手段。自2020年以來(lái)，余吾煤業(yè)公司創(chuàng )新支部黨建巡查，推出“定制體檢”工作巡查模式。

“今天主要對你們支部主題黨日開(kāi)展、黨課學(xué)習和6S管理三項工作進(jìn)行檢查，請提供相應資料和黨建調度平臺的上傳憑證……”這是3月1日該公司政工黨支部值班人員在皮帶隊檢查時(shí)的情景。

該公司黨建調度特制定下發(fā) 《余吾煤業(yè)公司黨建調度值班檢查任務(wù)下達書(shū)》，由每天值班人員組成 “聯(lián)合檢查小組”，對基層黨支部的“三會(huì )一課”、主題黨日活動(dòng)、基礎工作專(zhuān)項行動(dòng)及對標一流查找問(wèn)題整改等工作進(jìn)行檢查。每天由黨建調度實(shí)時(shí)下發(fā)檢查內容，對黨支部實(shí)行“定制體檢”，由檢查小組對51個(gè)黨支部進(jìn)行工作檢查?！拔覀兏鶕Р糠从车墓ぷ髑闆r，根據黨建調度平臺、黨群例會(huì )等考核評價(jià)結果，定制每天的檢查內容，對支部檢查完成后，檢查小組必須對相應的檢查內容進(jìn)行簽字確認，并由支部對檢查人員的滿(mǎn)意度進(jìn)行打分，形成雙向考核，相互負責的局面，切實(shí)提高基層黨建工作執行力?！秉h建調度負責人李姣艷說(shuō)。

“自 ‘定制體檢’開(kāi)展以來(lái)，我們支部的各項工作都上升了一個(gè)臺階，特別是每月的黨建績(jì)效排名每次都能排在前5名，不僅讓職工有‘里’有‘面’，還提升了職工的積極性。這樣的‘體檢’，不僅對黨建工作起到了督促作用，還能促使我們比學(xué)趕超?！本C采一隊黨支部書(shū)記姚紅斌說(shuō)道。

（文 武越 郭倩倩）

責任編輯：崔婷婷