基層是黨的執政之基、力量之源。在實(shí)際工作中，王莊煤礦黨委突出政治功能，全面提升基層黨建水平，確保把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結動(dòng)員職工群眾、推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的堅強戰斗堡壘。

理念更新。為貫徹落實(shí)好上級部署和要求，該礦將教育成果與企業(yè)發(fā)展要求相結合，不斷強化黨員黨性認識及作風(fēng)建設，要求各基層黨支部措施有力、迅速到位，思想上同心同德，行動(dòng)上齊心合力，并教育引導廣大黨員提高自身素質(zhì)，堅定理想信念，團結帶領(lǐng)廣大職工真抓實(shí)干，竭盡全力完成所擔負的任務(wù)。此外，該礦還注重著(zhù)力解決思想上“虧電”問(wèn)題，著(zhù)力解決精神上“缺鈣”問(wèn)題，著(zhù)力解決作風(fēng)上“軟化”問(wèn)題，以黨建工作創(chuàng )新促進(jìn)管理創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新，持續提高自主創(chuàng )新能力和核心競爭力。

機制創(chuàng )新。該礦堅持把強基固本作為保障組織建設之基，推進(jìn)黨內生活規范化、制度化、常態(tài)化；制定《宣傳思想政治工作方案》，完善黨組織信息管理，明確工作標準，規范工作流程，補齊工作短板，逐步解決管理中“數據不全、底數不清、流程不暢、制度不嚴、執行不力”現象。

方法革新。該礦創(chuàng )建基層黨組織“量化考核、分類(lèi)定級”考評體系，與季度基層黨組織調研相結合，將主觀(guān)評定變?yōu)閿祿己?，激發(fā)各級黨組織的看齊意識、爭先意識，有效促進(jìn)黨組織工作的總體提升；創(chuàng )建先進(jìn)典型的培養、挖掘、選樹(shù)、推薦、監督“五位一體”管理機制，形成持續的典型成長(cháng)鏈，發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用；創(chuàng )新黨課形式，以網(wǎng)絡(luò )式、互動(dòng)式、問(wèn)答式、訪(fǎng)談式等微黨課形式，豐富黨內生活；創(chuàng )建共產(chǎn)黨員示范崗，將制定出臺《共產(chǎn)黨員示范崗實(shí)施辦法》，明確創(chuàng )建標準、獎懲規定，實(shí)行“亮牌”上崗，時(shí)刻接受群眾監督，充分激發(fā)共產(chǎn)黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的先鋒模范帶頭作用。

成果出新。該礦建立共產(chǎn)黨員服務(wù)隊，把服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工家屬等作為工作重心，積極開(kāi)展“四心”為民服務(wù)（走進(jìn)隊組真心服務(wù)、走進(jìn)班組愛(ài)心服務(wù)、走進(jìn)社區貼心服務(wù)、走進(jìn)家庭暖心服務(wù)）和“勤儉節約”服務(wù)等特色活動(dòng)；宣傳成果出新，展示形象樹(shù)標桿；制作專(zhuān)題展板、專(zhuān)題視頻，編輯簡(jiǎn)報，全面展示該礦的工作成果，營(yíng)造濃郁的工作氛圍。

（文 馮嬌）

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