中層領(lǐng)導處在組織中的中間位置，需要在上下皆有壓力的環(huán)境中游刃有余地開(kāi)展工作，是組織中信息上下暢通傳導的橋梁。因此，中層領(lǐng)導要面對的人際關(guān)系要比一般人更復雜。對上，中層領(lǐng)導是被管理者，需要掌握與上級有效溝通的技巧和方法。在上級眼中，中層不能只埋頭苦干，更需要運用智慧。對下，中層既需要樹(shù)立自己的權威，又要善于授權，并同時(shí)把責任下放，把每位員工都培訓成優(yōu)秀的人才，構建一支高效的團隊。同級之間，要和諧相處，加強溝通，多創(chuàng )造機會(huì )合作，同時(shí)堅守自己的立場(chǎng)。如此繁多的環(huán)節，只要有一個(gè)摸不透、處不好、理不順，就會(huì )給職業(yè)生涯造成障礙。

責任編輯：鄭和