李村煤礦黨委堅持“創(chuàng )新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力”，聚焦制度引領(lǐng)、過(guò)程管控、項目攻堅、典型示范，深入開(kāi)展創(chuàng )新工作，激發(fā)黨建創(chuàng )新活力，為礦井高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。

聚焦制度引領(lǐng)。認真落實(shí)黨建工作創(chuàng )新激勵管理辦法，構建了“黨委統領(lǐng)、部門(mén)聯(lián)保、支部推動(dòng)、黨員實(shí)踐、群眾參與”黨建領(lǐng)導體系。制定下發(fā)了《李村煤礦中層管理人員改革創(chuàng )新合理容錯實(shí)施意見(jiàn) （試行）》，從適用對象、判定標準、辦理程序等方面對合理容錯進(jìn)行了明確，進(jìn)一步解除了干部職工改革創(chuàng )新的 “后顧之憂(yōu)”，營(yíng)造了鼓勵改革創(chuàng )新干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍。

聚焦過(guò)程管控。圍繞黨建重點(diǎn)工作、安全發(fā)展等中心工作，堅持以問(wèn)題為導向、以需求為目標，實(shí)施“計劃立項、任務(wù)分解、調研實(shí)踐、動(dòng)態(tài)管控、考評驗收、總結推廣”六步管控法，充分利用督導包保、月度信息采集等方式，加強指導管控，推動(dòng)黨建工作項目化管理、課題化設計、工程化推進(jìn)、標準化驗收。

聚焦項目攻堅。全面實(shí)施 “班子成員項目”、“支部書(shū)記項目”、“黨員攻關(guān)項目”，立足工作實(shí)際，確定了38個(gè)黨建創(chuàng )新項目，持續重點(diǎn)推進(jìn)，推動(dòng)KPI重點(diǎn)工作落實(shí)落細，解決了“守舊不思新、重量不重質(zhì)、開(kāi)展不發(fā)展、務(wù)虛不務(wù)實(shí)”等問(wèn)題。

聚焦典型示范。充分利用黨建表彰、年度述職評議考核等契機，通過(guò)日常推進(jìn)、實(shí)地考核、會(huì )議測評等方式，選樹(shù)一批“標準化黨支部”、“樣板化黨支部”，加強宣傳引導，充分發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，擴大創(chuàng )新成果的運用轉化，推動(dòng)支部黨建創(chuàng )新工作整體提升。

(文 田苗苗）

責任編輯：崔婷婷