在習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想指引下，司馬煤業(yè)自覺(jué)把黨的建設融入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大局，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、群眾工作優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢，實(shí)現了黨建與中心工作協(xié)同共贏(yíng)。

數九寒天，滴水成冰。然而，在司馬煤業(yè)的露天工業(yè)廣場(chǎng)上，卻是一派熱火朝天的景象。龍門(mén)吊秩序井然地吊裝著(zhù)設備和材料，數十名工作人員在黨員的帶領(lǐng)下，忙中有序地協(xié)調裝車(chē)……隨處都可以感受到紅色黨建帶來(lái)的 “精氣神”。這種“精氣神”源自于該公司黨委全力筑牢基層黨支部堡壘，源自于創(chuàng )新推進(jìn)黨管培訓工作，源自于深化實(shí)施“黨員先鋒行工程”，為礦井高質(zhì)量轉型發(fā)展注入了強勁動(dòng)力。

筑“堡壘”引領(lǐng)方向 同頻共振

黨支部是黨組織開(kāi)展工作的基本單元,是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。如何筑牢基層黨支部“堡壘”，推進(jìn)黨建工作與中心工作的深度融合，是該公司黨委積極努力和深度踐行的方向。

該公司以“黨建+”為切入點(diǎn)，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，號召基層黨支部打造主題內涵深、品牌叫得響、工作措施硬、黨員受歡迎的支部特色黨建品牌，形成“一支部一特色”生動(dòng)局面，使黨建在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上發(fā)力，成為黨建引領(lǐng)改革發(fā)展的強力“引擎”。

綜采隊黨支部創(chuàng )新6S精細化管理，梳理細化6S考評機制，對以分計資實(shí)行階梯式管理，以班組為單位，以每班采煤節數為基準，完成采煤節數越多，分值越高，讓干得多、干得好的職工鼓了腰包，極大地調動(dòng)了職工工作積極性，形成了競爭的良性機制；機關(guān)一支部打造“學(xué)習型黨支部”品牌，狠抓青年職工學(xué)習，建立青年理論學(xué)習小組，開(kāi)展 “讀寫(xiě)編講行”活動(dòng)，組織青年讀經(jīng)典、寫(xiě)體會(huì )、編講稿、講故事、見(jiàn)行動(dòng)，并組織“馬克思主義哲學(xué)十講”讀書(shū)分享會(huì )，推廣運用“學(xué)習強國”“三晉先鋒”等網(wǎng)絡(luò )學(xué)習平臺，使多讀書(shū)、讀好書(shū)成為青年職工的本能習慣；綜掘二隊黨支部創(chuàng )新開(kāi)展“六個(gè)十”培訓學(xué)習法，將形勢任務(wù)、黨的基本理論知識、事故警示教育、專(zhuān)業(yè)技能、“師帶徒”幫教、安全知識六類(lèi)內容全面呈現，使得周二、五例會(huì )學(xué)習時(shí)間得到最優(yōu)化利用，提升了職工綜合素質(zhì)等。在“特色黨支部”的創(chuàng )建過(guò)程中，基層黨支部圍繞中心促發(fā)展的目標任務(wù)更加清晰，各項工作要求也得到了有效落實(shí)。

加“素”器以人為本 夯實(shí)根基

根深才能葉茂，固本才能培元。黨員是黨組織的活力之源，黨員隊伍的素質(zhì)能力，決定著(zhù)黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力。該公司黨委高度重視黨員隊伍建設，并引申擴大至人才隊伍建設，通過(guò)一系列改革舉措，引領(lǐng)企業(yè)用好、用活、用足人才資源。

開(kāi)展黨管培訓工作是企業(yè)筑牢 “人才強企”根基，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。該公司強化頂層設計，加強黨委對培訓把關(guān)定調、牽頭抓總，建立了黨委書(shū)記負總責、公司黨委委員主管，班子成員分工負責、黨支部書(shū)記抓科隊的責任體系；保障職教經(jīng)費，優(yōu)化培訓師資隊伍，開(kāi)展專(zhuān)兼職教師培訓和“潞安好講師”技術(shù)比武，集中一切資源，協(xié)調各方力量同頻共振，為職工培訓工作提供強有力的制度、機制、機構和資金保障。

在黨委的引領(lǐng)和督導下，該公司將培訓作為“產(chǎn)品”經(jīng)營(yíng)，對培訓項目和成果核定單價(jià)，形成培訓價(jià)格體系，以獎促學(xué)，激發(fā)培訓活力；按照分級分類(lèi)原則，根據培訓內容劃分為思想政治、企業(yè)安全、經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能技術(shù)5大類(lèi)，按照專(zhuān)業(yè)、崗位、能力素質(zhì)對培訓對象進(jìn)行分檔、提煉、梳理適應不同崗位層級的政治標準和學(xué)習內容；強化高技能人才培訓，利用“技能大師工作室”“雙創(chuàng )基地”“技師講堂”，搭建高技能人才研修平臺，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)工種“大比武、大練兵”活動(dòng)，調動(dòng)職工學(xué)技術(shù)、比技能的積極性。

在有效務(wù)實(shí)的培訓體系管理下，該公司各級各類(lèi)培訓參培率達100%，參考率達100%，持證上崗率達100%。職工們個(gè)個(gè)提素質(zhì)，人人提學(xué)歷，目前，該公司職工本科以上學(xué)歷達到25%，同比增長(cháng)50余名，高級工及以上技能職工增加2%，實(shí)現了快速成長(cháng)成才。

先鋒“行”一路向前 披荊斬棘

去年5月，該公司1218軌道巷遭遇F92斷層，掘進(jìn)工作遇到了 “硬骨頭”?！斑@塊‘硬骨頭’關(guān)乎采掘銜接工作，再苦再難也必須啃下來(lái)?！本C掘二隊12名黨員主動(dòng)請命，集結成一股勢如破竹的力量，發(fā)起了斷層掘進(jìn)攻堅戰。

組織精銳技術(shù)骨干共同研究掘進(jìn)方案；根據地質(zhì)條件等因素敲定最優(yōu)方案；通過(guò)縮小排距、打設超前錨桿、采取撞楔法等多種方式聯(lián)合起來(lái)控制頂板；派遣實(shí)力強勁的“尖刀班”掘進(jìn)三班打頭陣，經(jīng)過(guò)三天奮斗，順利通過(guò)了長(cháng)達25.2米的F92斷層破碎帶。

“在‘黨員先鋒工程’中，綜掘二隊的12名黨員用實(shí)際行動(dòng)詮釋了責任擔當，釋放了先鋒力量?！本C掘二隊黨支部書(shū)記張玨琪說(shuō)。

一路向前、披荊斬棘，這是該公司黨員們在實(shí)際工作中展現出的強大力量。在該公司，像綜掘二隊這樣的“黨員先鋒工程”，還有20多個(gè)。該公司堅持黨建服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，持續深化“黨員先鋒行”“黨員亮身份”“黨員責任區”等黨政融合有效載體，激發(fā)廣大黨員在“先鋒工程”中亮身份、亮職責、亮承諾，比技能、比服務(wù)、比業(yè)績(jì)，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。比如，綜采隊黨支部將1209工作面定為“先鋒工程”，將抽油泵處定為“黨員責任區”，將采煤司機和綜采維修電工作為“示范崗”，加速推進(jìn)精益化采煤工藝。財供黨支部將生產(chǎn)成本再降10%定為 “先鋒工程”，將財務(wù)成本組、經(jīng)管考核組定為“黨員責任區”，將“黨員示范崗”打造成降本增效的中堅力量。

（文 晉紹華）

責任編輯：崔婷婷