高河能源黨委積極探索黨員隊伍管理的新途徑，從嚴抓好黨員隊伍建設，把“嚴”和“實(shí)”的要求貫穿到黨員教育管理的各個(gè)環(huán)節，不斷增強黨員隊伍的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，有效發(fā)揮黨員在企業(yè)轉型改革中的引領(lǐng)示范和帶頭作用，為公司發(fā)展凝聚強大合力。

抓黨員日常教育，強化黨員隊伍素質(zhì)。該公司依托“三會(huì )一課”、主題黨日及學(xué)習強國APP等平臺，組織黨員學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，把黨員教育抓在日常、融入經(jīng)常，推動(dòng)黨的方針政策在基層貫徹、在基層落實(shí)。組織黨員干部及時(shí)學(xué)習十九屆五中全會(huì )精神、習近平總書(shū)記視察山西重要講話(huà)重要指示及潞安化工集團特殊時(shí)期相關(guān)要求和規定，把黨員干部的思想和行動(dòng)統一到落實(shí)目標任務(wù)上來(lái)，把工作重點(diǎn)聚焦到潞安化工集團轉型發(fā)展決策部署上來(lái)，并通過(guò)重溫紅色經(jīng)典、參觀(guān)紅色教育基地等多種形式開(kāi)展豐富多彩的主題黨日活動(dòng)，引導廣大黨員憶初心、守初心、踐初心，不斷堅定理想信念，錘煉堅強黨性。

抓黨員日常管理，著(zhù)力打造“三零”黨支部。為規范黨員日常管理工作，該公司黨委按照全面從嚴治黨的要求，進(jìn)一步加大了該公司黨員的清理排查工作，及時(shí)協(xié)助退休老黨員將黨員關(guān)系轉移到地方，將長(cháng)時(shí)間不參加組織生活且聯(lián)系不上的黨員進(jìn)行組織處理，從源頭上治理黨員組織關(guān)系“空掛”、“失聯(lián)”等現象，確保每一名黨員都能納入黨組織的教育和管理中。該公司還將“三會(huì )一課”作為加強對黨員的教育、管理和監督，發(fā)揮黨支部戰斗堡壘作用的一項重要措施，及時(shí)發(fā)現和解訣黨員工作和思想上存在的問(wèn)題，將“三零”維穩工作下沉到黨支部，啟發(fā)引導和幫助黨員、干部自覺(jué)樹(shù)立擔當意識和責任意識，共同維護企業(yè)的和諧穩定發(fā)展。

抓黨員示范引領(lǐng)，促黨員積極有效作為。該公司積極開(kāi)展黨員先鋒行活動(dòng)，強化對“黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員攻堅項目”管理，要求黨員要結合實(shí)際，深入井下、深入現場(chǎng)，進(jìn)一步明確黨員在現場(chǎng)安全生產(chǎn)過(guò)程中的責任，黨員在“行動(dòng)方案、線(xiàn)塊管理”扎實(shí)推進(jìn)中的作用，讓黨員在現場(chǎng)把身份亮出來(lái)，把在工作中的良好形象展示出來(lái)，把黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來(lái)，為該公司智能、綠色、高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

(文 宋鵬飛 連雅男)

責任編輯：李世臣