王莊煤礦積極探索黨建工作新途徑，不斷提升黨員干部履職力，著(zhù)力打造政治素養強、理論水平高、工作作風(fēng)硬、為民服務(wù)好的黨員干部隊伍。

提升拒腐抗變“免疫力”。該礦狠抓黨風(fēng)廉政建設工作，以落實(shí)中央八項規定、反“四風(fēng)”、狠剎“十種不良風(fēng)氣”為內容，組織開(kāi)展警示教育專(zhuān)題研討、典型案例分析，為黨員干部時(shí)刻敲響廉潔警鐘，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。按照“分級負責、分工把關(guān)、重在落實(shí)”的原則，該礦黨委與基層黨支部簽訂了黨風(fēng)廉政責任書(shū)，建立完善了廉政誡勉談話(huà)等制度，不斷增強黨員干部廉潔從業(yè)意識。通過(guò)舉辦廉潔文藝書(shū)畫(huà)作品展、廉潔寄語(yǔ)征集、關(guān)鍵崗位人員簽訂廉潔承諾書(shū)等活動(dòng)，讓“不敢腐、不能腐、不想腐”成為每名黨員干部的行動(dòng)自覺(jué)。

提升善于學(xué)習主動(dòng)力。該礦以理論“鑄魂”為基礎工程，堅持用黨的創(chuàng )新理論武裝黨員干部頭腦，通過(guò)黨委中心組“三會(huì )一課、主題黨日、專(zhuān)題研討和班前班后會(huì )等學(xué)習形式，深入學(xué)習理論知識，在學(xué)深悟透上下功夫，真正做到理論知識內化于心、外化于行。每月不定期把中央、省委、潞安化工集團黨委的最新理論知識、重要會(huì )議精神等編制成學(xué)習資料，通過(guò)微信工作群第一時(shí)間傳達到基層黨支部，讓黨員先學(xué)習、先討論、先行動(dòng)，引領(lǐng)帶動(dòng)員工共同學(xué)習落實(shí)，匯聚起強大的思想共識。

提升轉變作風(fēng)執行力。該礦要求值班黨員干部必須切實(shí)負起責任，密切關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，并做到24小時(shí)堅守崗位，積極協(xié)調、處理和解決各類(lèi)安全生產(chǎn)問(wèn)題。跟班干部及班組長(cháng)進(jìn)班前必須進(jìn)行安全確認，并向調度室匯報，安檢處落實(shí)現場(chǎng)安全確認過(guò)程是否到位。各生產(chǎn)業(yè)務(wù)科室加強業(yè)務(wù)指導和現場(chǎng)督查，堅持跟班到現場(chǎng)、到關(guān)鍵環(huán)節，積極幫助隊組解決實(shí)際困難和問(wèn)題，全方位提升現場(chǎng)標準化水平，對發(fā)現的隱患和問(wèn)題及時(shí)反饋給責任單位進(jìn)行整改落實(shí)，對作業(yè)過(guò)程中可能導致事故的關(guān)鍵環(huán)節進(jìn)行深入分析，并指派專(zhuān)人關(guān)注關(guān)鍵環(huán)節施工地點(diǎn)，進(jìn)行現場(chǎng)技術(shù)指導。

提升為民辦事服務(wù)力。該礦積極踐行“發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由員工共享”的思想，圍繞員工關(guān)注、關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，實(shí)實(shí)在在為員工辦好事、解難事。以黨支部為單位，把整治礦區環(huán)境、開(kāi)展便民服務(wù)、入戶(hù)走訪(fǎng)困難員工等作為活動(dòng)主題，開(kāi)展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)，搭起黨群“連心橋”。

（文 矯治 孟濤濤）

責任編輯：李世臣