為深入推進(jìn)集團黨委巡察反饋問(wèn)題的整改落實(shí)，強化基層黨組織建設，古城煤礦黨委針對巡察過(guò)程中發(fā)現的黨支部支委設置不合理、不規范的問(wèn)題，以“明、實(shí)、精”三字經(jīng)為抓手，完善基層黨支部委員會(huì )委員設置，持續推動(dòng)全面從嚴治黨向基層延伸，確保把基層黨組織建設成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅強戰斗堡壘。

“明”精神，重規范。該礦黨委在11月組織各基層黨支部書(shū)記和相關(guān)業(yè)務(wù)部室負責人認真學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》等條例規定，進(jìn)一步深化了認識、統一了思想、明確了目標和要求。同時(shí)為貫徹落實(shí)全面從嚴治黨要求，對照相關(guān)規定制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規范基層黨支部委員會(huì )委員設置的通知》，要求各基層黨支部要提高思想認識，提升政治站位，牢牢把握關(guān)鍵環(huán)節、關(guān)鍵問(wèn)題，不等不靠，提前開(kāi)展自查自比活動(dòng)。同時(shí)強化宣傳，營(yíng)造氛圍，廣泛宣傳教育引導基層黨員正確行使民主權利，積極參與支委調整工作，規范了支委設置，提升了基層黨組織的凝聚力。

“實(shí)”調研，理脈絡(luò )。該礦黨委采取座談交流、隨機走訪(fǎng)、問(wèn)卷調查、分析研判等方式對全礦22個(gè)基層黨支部支委設置進(jìn)行了排查，全面掌握基層黨支部履職情況、干部?jì)?、?yōu)化方向、群眾反響、存在問(wèn)題等各方面情況，確保底數清、情況明。在調研過(guò)程中，該礦黨委針對問(wèn)題舉一反三，排查出經(jīng)營(yíng)黨支部書(shū)記出現空缺且支委到期未換屆以及運銷(xiāo)黨支部對正式黨員不足7人而設立支委等問(wèn)題。根據排查出的問(wèn)題，該礦黨委結合調研實(shí)際，制定了 《古城煤礦規范基層黨支部委員會(huì )委員設置工作指導手冊》，對基層黨支部委員會(huì )的設置、任期及調整等相關(guān)流程作出了具體規定，明確了黨支部委員會(huì )具體人數要求，并結合該礦實(shí)際，要求各基層黨支部設置以黨支部書(shū)記、組織委員、宣傳委員、紀檢委員和青年委員為職責分工的支委班子，為下一步工作的開(kāi)展打下了扎實(shí)的基礎?！熬边x配，強監督。該礦黨委要求各基層黨支部嚴格選人標準，提高人選質(zhì)量，優(yōu)化班子結構，著(zhù)力推動(dòng)整體優(yōu)化提升。堅持“政德、為民、擔當、實(shí)干、廉潔、公認”選用導向，對照年齡、文化等比例標準，拓寬選人視野，嚴格資格審查，提高35歲以下退役軍人、大學(xué)生、技術(shù)能手等人員的占比，把作為“領(lǐng)頭雁”的支委班子選準配強，切實(shí)提高支部凝聚力、戰斗力。同時(shí)組織人員列席了各基層黨支部黨員大會(huì )，對支委調整選舉工作進(jìn)行了全程監督，確保流程規范，選舉過(guò)程公平、公正、公開(kāi)，真正把符合基層發(fā)展需求和群眾實(shí)際需要的好班子選出來(lái)。

截至12月初，該礦黨委所屬的22個(gè)基層黨支部嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》及相關(guān)規定完成了對支委班子的調整。據統計，本次調整后的支委成員中35歲及以下青年黨員占比近50%，本科及以上學(xué)歷占比也達到了47%，擁有專(zhuān)業(yè)技能職稱(chēng)人員比例超過(guò)70%，整體趨向年輕化、素質(zhì)化、專(zhuān)業(yè)化，為構建和諧生動(dòng)的黨支部氛圍奠定了堅實(shí)的基礎。

（文 靳濤）

責任編輯：李世臣