焦化公司把加強黨員干部政治學(xué)習作為干部教育培訓工作的重中之重，采取“三結合”方式，鍛造素質(zhì)優(yōu)良、能力突出的領(lǐng)導骨干、中堅力量。

“線(xiàn)上＋線(xiàn)下”相結合。該公司借助互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，組織黨員干部通過(guò)“學(xué)習強國”“三晉先鋒”等黨建平臺隨時(shí)隨地自主學(xué)習，組織黨員干部觀(guān)看廉政警示教育片、重溫入黨誓詞、參觀(guān)紅色革命舊址、參加老爺山“紅色健步走”主題黨日等活動(dòng)，豐富了學(xué)習教育形式，增強了黨員的責任感和使命感。

“自我學(xué)習＋專(zhuān)題培訓”相結合。該公司通過(guò)開(kāi)展領(lǐng)導干部講黨課、理論中心組學(xué)習、黨小組學(xué)習會(huì )等形式，組織黨員集中學(xué)習、討論交流，營(yíng)造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍。截至目前，該公司共舉辦各類(lèi)黨員專(zhuān)題講座10余期，參加集團黨員輪訓的10余人，累計培訓黨員近100人次，取得良好成效。

“理論＋實(shí)踐”相結合。該公司把解決工作中遇到的問(wèn)題作為理論學(xué)習的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，針對制約安全、環(huán)保、質(zhì)量工作提升的瓶頸難題，積極開(kāi)展理論研究，并通過(guò)多次反復試驗，先后攻克解決了影響單爐產(chǎn)量提升和工藝聯(lián)鎖管控體系穩定運行等15項課題。立足于工作實(shí)際，提煉解決問(wèn)題的新思維和新方法，深入推行“線(xiàn)塊”管理，有力提升解決復雜問(wèn)題的能力和水平，助推該公司高質(zhì)量發(fā)展。

（文 崔倩倩）

責任編輯：李世臣