?精益化管理，是深化潞安化工集團“一核兩翼六大體系”戰略，全面推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量高效益發(fā)展的有效手段。漳村煤礦黨委緊緊圍繞集團戰略要求，從“在精益化管理中，黨建作用怎么發(fā)揮”“作用點(diǎn)在哪里”“支部怎樣出招想招”“黨員作用如何體現”等問(wèn)題入手，在問(wèn)題中尋辦法、尋思路，在強力推進(jìn)精益化管理中體現“支部作為”，彰顯“支部擔當”。

“跨界”培訓長(cháng)才干

培訓，司空見(jiàn)慣。但是“跨界”培訓，還是很少見(jiàn)的。最近，漳村煤礦就舉辦了一場(chǎng)旨在提升政工干部安全生產(chǎn)知識能力的“跨界”培訓。培訓的對象是清一色的政工干部，內容是安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識，師資力量來(lái)自本礦各業(yè)務(wù)生產(chǎn)科室的負責人或者相關(guān)的分管礦領(lǐng)導。

精益化的概念是什么？精益化的工作怎么做？重點(diǎn)、難點(diǎn)、節點(diǎn)在哪里？政工系統和基層支部如何發(fā)力？一段時(shí)間以來(lái)，漳村煤礦黨委堅持“黨政融合、一崗雙責”，緊緊圍繞礦中心工作，以“精益化管理”為切入點(diǎn)，以發(fā)問(wèn)開(kāi)題，以深思為要，引導政工干部立足本職、積極作為。

怎么干？該礦黨委認為，支部要有真作為、實(shí)作為、大作為，打造全能型、綜合型、業(yè)務(wù)型、融合型政工干部首當其沖。鑒于這一思路，該礦黨委迅速在政工系統中開(kāi)展了安全生產(chǎn)知識能力提升培訓，以達到鍛長(cháng)鏈、補短板的目的，提高精益化管理認知、鉆研、工作能力，為深入推進(jìn)礦井精益化管理提供堅強的政治保障。

在第一期培訓中，該礦生產(chǎn)科科長(cháng)羅明坤分別從礦井概況、礦井開(kāi)拓方式、礦井水平及采區劃分、礦井開(kāi)采、采掘部署、主排水系統等方面，向參培人員進(jìn)行了授課。參培的宣傳部副部長(cháng)韓彪認為：“支部工作只有找準著(zhù)力點(diǎn)，才能實(shí)現從‘務(wù)虛’到‘務(wù)實(shí)’的一字之變。而要跨越這一字之變，就必須了解礦井安全生產(chǎn)狀況及本單位中心工作，所以我感覺(jué)這次培訓針對性很強，很有必要?！?/p>

為確保培訓效果，漳村煤礦在培訓中，不僅安排了生產(chǎn)科、安監處、機電科、通風(fēng)科等部門(mén)的負責人親自“授課”，還增加了實(shí)地參觀(guān)、結業(yè)考試等環(huán)節，真正讓政工干部學(xué)到真知識、增長(cháng)真本事。

別樣“集市”收獲豐

集市，相信大家都不陌生。今年以來(lái)，漳村煤礦黨委創(chuàng )新性地將“趕集”嫁接到了黨建工作中，特別將每月例行召開(kāi)的政工例會(huì )、支部書(shū)記例會(huì )從會(huì )議室“搬”到了車(chē)間、班組，把“坐著(zhù)”匯報工作變成了“走著(zhù)”學(xué)習經(jīng)驗、查找不足、思考問(wèn)題。大家在互動(dòng)交流中“尋根問(wèn)據”，在思想碰撞中“問(wèn)診把脈”，這樣的例會(huì )被大家形象地稱(chēng)為“思想集市”。

最近，在該礦生產(chǎn)服務(wù)中心黨支部“思想集市”上，供大家觀(guān)看的是在支部堡壘作用、黨員先鋒作用引領(lǐng)下，立足“精益化管理”催生的創(chuàng )新項目成果；聽(tīng)到的是每一項創(chuàng )新項目實(shí)施的背景、過(guò)程、創(chuàng )新點(diǎn)、效果和效益；呈現的是大伙你一言我一語(yǔ)的思想交流和火花；收獲的是交流之后的經(jīng)驗和想法，以及深思熟慮之后的“行動(dòng)方案”。

談到此次活動(dòng)，組織部部長(cháng)榮志秋說(shuō)：“實(shí)施‘精益化管理’是集團‘以結果衡量英雄、憑業(yè)績(jì)使用干部、靠作為贏(yíng)得地位’價(jià)值導向的直接體現，在實(shí)施過(guò)程中，黨建作用發(fā)揮‘不能落空’，基層支部‘不能缺席’，更應該主動(dòng)作為、積極作為、實(shí)干作為?！?/p>

經(jīng)營(yíng)黨支部書(shū)記苗煥平一邊“趕集”一邊“盤(pán)算”思路。通過(guò)觀(guān)看和交流，她得知礦上最近制定出臺了“一環(huán)、三精、五控、五提”精益化管理體系。下一步，她想組織召開(kāi)支部大會(huì )，集思廣益，就如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在控耗、控廢、提效、提能等具體工作上做點(diǎn)文章。

既是“集市”組織者又是參與者的生產(chǎn)服務(wù)中心黨支部書(shū)記李艮富說(shuō)：“通過(guò)參加礦組織的‘思想集市’，特別是觀(guān)摩了開(kāi)拓二隊的 ‘桌面文化’后，我及時(shí)組織支委會(huì )進(jìn)行研究，經(jīng)過(guò)調研，我們支部實(shí)施了算好‘加減乘除’四則運算，提出了服務(wù)工作提質(zhì)增效的黨支部創(chuàng )新項目?！?/p>

在參觀(guān)中思考，在思考中謀劃，在謀劃中落實(shí)。選矸車(chē)間主任趙俊峰和支部書(shū)記侯會(huì )鵬一邊參觀(guān)一邊相互交流著(zhù)意見(jiàn)：“咱們可以制定一個(gè)班組‘看產(chǎn)量、看效益、看創(chuàng )新、看成果’方案，將精益化管理延伸到‘末梢’，讓每一個(gè)人都成為精益化管理的參與者、受益者……”

黨建“論壇”碰火花

深化思想交流，碰撞思想火花，凝聚思想共識，探索工作思路。為了在精益化管理中彰顯黨建特色，體現政治作為，近期，該礦黨委還創(chuàng )新組織了一場(chǎng)特殊的黨建 “論壇”，直指“精益化管理與國企黨建工作”這個(gè)主題。

該礦宣傳部部長(cháng)郭路軍介紹說(shuō)：“此次研討會(huì )旨在將‘精益化’管理融入黨建工作，在交流中提高思想認識，尋找工作思路，引導政工系統黨員干部認真思考，如何用項目化、標準化、質(zhì)量化等理念，更好地推進(jìn)黨建工作標準化建設、全鏈式管理、高質(zhì)量發(fā)展，促進(jìn)礦井發(fā)展?！?/p>

研討會(huì )上，該礦黨辦、組織部、宣傳部、紀委、黨建調度等主要部門(mén)負責人緊扣 “精益化管理與國企黨建相互融合”主題，就如何將精益化管理與本職工作相結合，如何尋找融合點(diǎn)，具體怎么做等，暢談了在加強黨委決策落實(shí)、支部質(zhì)量標準化考核、一支部一特色、企業(yè)文化建設、職工思想政治工作、黨員先鋒作用發(fā)揮、紀檢監察、黨建調度管理等方面的思路和想法。

與此同時(shí)，黨建論壇還在支部、班組、黨員等更廣層面開(kāi)展，“支部書(shū)記大家談”“我為班組建設做什么”“我是黨員我先行”等多場(chǎng)論壇活動(dòng)掀起了“人人講奉獻、人人出點(diǎn)子、人人為效益”的濃厚氛圍。

該礦組織部負責人在接受采訪(fǎng)時(shí)說(shuō)：“這一系列論壇，既是一次延伸，也是一種探索，并且礦黨委也會(huì )將這種‘論壇+觀(guān)摩+交流’的形式常態(tài)化進(jìn)行下去，形成長(cháng)效機制，持續推進(jìn)，引導更多的黨支部想‘精益之法’，謀‘精益之事’，成‘精益之果’?！?/p>

（文 牛小科 曹夢(mèng)璐）

責任編輯：崔婷婷