漳村煤礦為了加速黨建工作融入精益化管理，建立“觀(guān)摩研討+經(jīng)驗交流+部門(mén)通報+支部書(shū)記述職+現場(chǎng)點(diǎn)評+綜合評定”六步法月度例會(huì )制模式，搭建了學(xué)習交流黨建創(chuàng )新工作、問(wèn)題研討、工作督導平臺，全面推進(jìn)從嚴治黨向縱深發(fā)展，不斷提升黨建工作水平。

一月一例會(huì )，形成長(cháng)效機制?！包h建”月例會(huì )，該礦根據月度重點(diǎn)黨建工作需要，一般定于27日上午召開(kāi)政工例會(huì )，27日下午召開(kāi)支部書(shū)記例會(huì )。會(huì )議由工會(huì )主席主持，組織政工部門(mén)負責人、業(yè)務(wù)科室一把手以及基層黨支部書(shū)記和黨務(wù)工作人員參加，礦黨委書(shū)記進(jìn)行總結評定。實(shí)施月例會(huì )制度后，“每月一例會(huì )”代替了“經(jīng)常開(kāi)大會(huì )”，給基層黨支部書(shū)記更多的時(shí)間投入到基層一線(xiàn)工作當中。

六步法例會(huì )模式，打通與基層黨支部的最后一公里。會(huì )前，該礦組織基層黨支部書(shū)記到標桿先進(jìn)黨支部進(jìn)行觀(guān)摩學(xué)習；會(huì )中，由標桿先進(jìn)黨支部書(shū)記進(jìn)行現場(chǎng)發(fā)言，講述黨支部?jì)?yōu)秀經(jīng)驗做法；由政工部門(mén)負責人通報基層黨支部本月重點(diǎn)任務(wù)完成情況，傳達黨的最新方針政策，下月重點(diǎn)工作計劃；由系統排名最后的黨支部書(shū)記進(jìn)行述職，特別是本月工作的薄弱點(diǎn)，述出原因，述出整改措施；相關(guān)責任部門(mén)進(jìn)行精準點(diǎn)評，幫扶指導；礦黨委書(shū)記進(jìn)行總結，現場(chǎng)評定，對今后工作提出更高更嚴更實(shí)的要求，讓基層黨支部書(shū)記達到找差距、補短板、促提升的目的。

督查跟進(jìn)，把脈糾偏。每次月例會(huì )后，該礦督導組成員以“不設路線(xiàn)、不打招呼”下基層走訪(fǎng)方式，督查落實(shí)情況。同時(shí)，利用黨務(wù)系統群、潞安集團黨建數字化平臺等，以圖文形式反饋工作落實(shí)情況，部門(mén)負責人及時(shí)查看信息，并對工作中出現的偏差，予以指導糾正，形成常態(tài)化工作管理態(tài)勢。

據悉，該礦六步法黨建“月例會(huì )”，部門(mén)負責人實(shí)現了“少跑路、精準施策”，為基層黨支部書(shū)記搭建了學(xué)習交流的平臺，有效解決了基層黨建工作中的“疑難雜癥”，加速黨建工作精益化管理步伐。

（文 程瑞瑞）

責任編輯：李世臣