日前，常村煤礦黨委針對黨建工作采取了一系列“短板管理”措施。短板管理，就是要把短板變成長(cháng)板，原先的長(cháng)板相對而言就變成了短板，再把新的短板變成長(cháng)板，這樣“木桶”越來(lái)越高，安全管理水平相應就會(huì )越來(lái)越高。

      開(kāi)展了“講懸事、尋短板、重落實(shí)”活動(dòng)。先是開(kāi)展了政工系統“尋短板、找差距”活動(dòng)，所有政工干部針對近期本職工作撰寫(xiě)短板分析材料，并納入自問(wèn)管理工作機制進(jìn)行整改。排名靠后的支部書(shū)記在支部書(shū)記論壇上深刻分析了自身的管理短板，并采取了相應的整改措施，有效地提升了黨建工作管理水平。

      常村礦黨委還制定了政工部門(mén)和基層支部互學(xué)互檢工作機制。該礦黨委在原來(lái)抓班子、帶隊伍、創(chuàng )環(huán)境、促發(fā)展四個(gè)專(zhuān)業(yè)檢查組的基礎上，組織業(yè)務(wù)部門(mén)或基層支部負責人輪流擔任檢查組成員，參與檢查組的工作，對政工系統月度任務(wù)的完成情況和管理狀況進(jìn)行真槍實(shí)彈的檢查、考核，找短板、補漏洞、查問(wèn)題。

      此項舉措不僅為部門(mén)、支部提升管理水平提供了難能可貴的機會(huì )。同時(shí)，也使績(jì)效檢查由黨辦、績(jì)效辦等專(zhuān)業(yè)檢查部門(mén)的“單打獨斗”變?yōu)閷?zhuān)業(yè)檢查部門(mén)和業(yè)務(wù)部門(mén)、基層支部“協(xié)同作戰”?！斑\動(dòng)員”定期參與“裁判”工作，促使績(jì)效檢查工作更加公平公正、更加陽(yáng)光透明，黨辦、績(jì)效辦等“裁判員”的業(yè)務(wù)水平、服務(wù)水平也得到了大幅提升。

（文    李茂林  郭凱）

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