常村礦黨委從開(kāi)展立體化短板管理入手，通過(guò)“一學(xué)一檢一講一談一幫一考”工作模式，橫向找問(wèn)題，縱向找差距，交叉補短板，提升了黨建工作水平。

      開(kāi)展對標學(xué)習。面對王莊、漳村、五陽(yáng)、司馬等兄弟單位的有效學(xué)習資源，我礦黨委組織專(zhuān)人深入到這些單位進(jìn)行針對性學(xué)習，通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步完善了黨建基礎工作、創(chuàng )新了平衡計分卡工作、推進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設工作、規范了效能監察工作。

      開(kāi)展工作互檢。面對政工部門(mén)、基層黨支部工作推進(jìn)力度慢、檢驗成效方式單一等問(wèn)題，礦黨委建立了政工部門(mén)、基層黨支部互學(xué)互檢工作制度。各政工部門(mén)負責人、支部書(shū)記每季度參與到黨建工作績(jì)效檢查考評當中，通過(guò)學(xué)習特色亮點(diǎn)，進(jìn)一步尋找差距，進(jìn)而對本部門(mén)、本支部的工作進(jìn)行改進(jìn)提升。

      開(kāi)展工作講評。對于月度排名靠前和靠后的支部，由支部書(shū)記在支部績(jì)效評價(jià)通報會(huì )上進(jìn)行現場(chǎng)講評，好的講特色，不好的找問(wèn)題，進(jìn)行工作承諾。通過(guò)對比分析，進(jìn)一步鞭策較差支部履行承諾，迎頭趕上。

      開(kāi)展書(shū)記約談。針對持續排名靠后支部，專(zhuān)項工作不到位支部，干部出現“四風(fēng)”問(wèn)題、造成不良影響支部，職工發(fā)生違紀違法行為支部，該礦黨委建立了約談制度，通過(guò)進(jìn)一步問(wèn)責追究，使支部書(shū)記提高警惕，積極提升。今年以來(lái)，已組織對5名支部書(shū)記進(jìn)行了約談。

      開(kāi)展工作幫扶。針對工作薄弱支部，礦黨委建立了《政工部門(mén)聯(lián)動(dòng)督導制度》，政工部門(mén)按月對包保支部進(jìn)行督導；針對支部專(zhuān)項問(wèn)題，成立了駐站幫扶小組，政工部門(mén)派專(zhuān)人深入相應支部幫助其找問(wèn)題、定措施、落實(shí)工作。前半年，王村工區黨支部、新型墻體材料廠(chǎng)黨支部經(jīng)過(guò)駐站幫扶后，工作質(zhì)量有了很大提升。

      開(kāi)展反考核。政工部門(mén)是黨建工作的職能部門(mén)，針對政工部門(mén)工作部署、工作落實(shí)、工作服務(wù)等情況，礦黨委建立了黨支部對政工部門(mén)反考核制度，黨支部每月對政工部門(mén)進(jìn)行測評，并就如何提升部門(mén)工作水平提出建議、意見(jiàn)，幫助政工部門(mén)尋找短板，改進(jìn)工作，真正將“管理就是服務(wù)”的理念體現在黨建工作短板化管理的全過(guò)程。4月份開(kāi)展反考核工作以來(lái)，政工部門(mén)對支部所提的97條問(wèn)題已逐一回復整改，部門(mén)的工作作風(fēng)有了很大轉變。

                            (文   張亞平 郭凱 ）

責任編輯：楊萍