漳村煤礦充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，堅持需求導向，完善運行機制，為黨員干部志愿服務(wù)搭建平臺，全心全意為員工排憂(yōu)解難，真正讓員工安心上班，共筑安全生產(chǎn)防線(xiàn)。

針對員工三倒班、工作強度大、顧家時(shí)間少、情緒波動(dòng)大的實(shí)際，該礦在推行員工清單式服務(wù)的基礎上，成立黨員志愿服務(wù)站，根據黨員特長(cháng)，成立了疫情防控監督小組、工作糾紛服務(wù)小組、家庭矛盾服務(wù)小組、道路救援服務(wù)小組、信息采集服務(wù)小組、普法教育服務(wù)小組、興趣愛(ài)好小組等，實(shí)行黨員包保責任制，進(jìn)行精細化服務(wù)；建立了員工需辦理事務(wù)登記表，加強了與員工的溝通與聯(lián)系，確保員工困難及時(shí)得到解決。同時(shí)，該礦利用微信云管理平臺，按照員工家屬“點(diǎn)單”，志愿服務(wù)站“派單”，黨員志愿者“接單”，員工群眾“評單”相貫通的工作模式，精準匹配供需兩端，推動(dòng)志愿服務(wù)更精準、更貼心。

為了確保志愿服務(wù)效果持久，服務(wù)供給穩定，該礦完善保障制度，通過(guò)評先選優(yōu)、積分激勵、七一表彰等舉措，增強黨員干部、志愿者的自豪感、榮譽(yù)感，讓他們的善意有去處、愛(ài)心有回音、內心有收獲，引導他們真正在基層一線(xiàn)和員工身邊沉下心、扎下根。

（文 程瑞瑞）

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