今年以來(lái)，余吾煤業(yè)堅持圍繞黨建工作目標，積極探索新形勢下黨建工作的新思路和新途徑，不斷提升黨建工作科學(xué)化、規范化、制度化水平，為礦井安全生產(chǎn)提供了堅強的組織保證。

面對當前嚴峻的煤炭形勢，該公司認真思考對策，大力實(shí)施思想引領(lǐng)、黨建固本、文化升級、廉政護航、和諧聚力、機制保障等工程，提出了黨建工作的總體要求、工作目標和具體措施，進(jìn)一步增強了工作可操作性。今年上半年，該公司政工部門(mén)相互聯(lián)動(dòng)，開(kāi)展各類(lèi)形勢任務(wù)教育、黨風(fēng)廉政教育等30余場(chǎng)次，近千余名干部員工在參與活動(dòng)中受到教育。

該公司堅持把調查研究作為加強黨建工作的重要抓手，采取發(fā)放“廉心卡”、“五必談、五必訪(fǎng)”、問(wèn)卷調查、座談交流等方式，深入了解員工思想動(dòng)態(tài)，掌握基層工作進(jìn)度，不僅有效解決了員工關(guān)注的熱點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題，而且為公司科學(xué)決策、正確決策提供了有效參考。針對基層員工學(xué)習效果不理想的實(shí)際情況，該公司各基層黨支部創(chuàng )新學(xué)習方式方法，豐富學(xué)習內容，把“灌輸式”教學(xué)變成了“課件式、視頻式”教學(xué)，組織開(kāi)展學(xué)習交流、專(zhuān)題研討等活動(dòng)，做到學(xué)以致用、學(xué)用相長(cháng)。

在此基礎上，該公司通過(guò)黨建調度實(shí)現以定標準、定責任主體、定任務(wù)、定期限、定督查的“五定”管理來(lái)抓黨建工作，堅持過(guò)程管控與閉合落實(shí)兩手抓、兩手硬，極大地激發(fā)了各黨支部抓好黨建工作的積極性，在工作中形成了你追我趕、爭先創(chuàng )優(yōu)的良好局面。

（文 常偉 劉明星）

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