常村礦深入貫徹集團全面從嚴治黨全面從嚴治企要求，緊扣新時(shí)代標桿引領(lǐng)型礦井建設主題，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，找準載體，破解難題，推動(dòng)黨政深度融合，不斷把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的競爭優(yōu)勢。

安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的“天字號”工程，該礦不斷強化風(fēng)險防控，推動(dòng)黨建工作與安全生產(chǎn)深度融合，為安全生產(chǎn)提供了堅實(shí)的政治保障。該礦認真貫徹集團關(guān)于強化安全風(fēng)險防控的要求，嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任制、干部跟班帶班制度，不斷完善安全隱患閉合管理，確保擰緊安全生產(chǎn)的每一個(gè)螺絲。同時(shí)，以“安全漫畫(huà)”、“安全動(dòng)畫(huà)”、“安全沙畫(huà)”為表現載體，宣傳安全操作規程、違章作業(yè)危害，開(kāi)展事故案例警示教育，通過(guò)生動(dòng)有趣的形式，輸出安全理念，起到警醒人心的效果。作為具有常村特色的安全教育長(cháng)效機制，安全“三畫(huà)”作用的充分發(fā)揮，明顯提升了職工的自主安全能力。該礦持續加大安全心理咨詢(xún)中心建設力度，在硬件投入和軟件提升上雙管齊下，不斷放大該中心的心理疏導、危機干預、情緒管理、團隊建設等功能。通過(guò)開(kāi)展心理測評，舉行心理關(guān)愛(ài)進(jìn)基層等活動(dòng)，把心理咨詢(xún)資源下沉到隊組，筑起安全生產(chǎn)“防火墻”。該礦還以創(chuàng )建“三零”單位為目標，完善應急預案，強化重大節日、重點(diǎn)時(shí)段隱患排查，做好重點(diǎn)人群穩控，發(fā)揮“五條熱線(xiàn)”作用，及時(shí)解決職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，確保了礦區和諧穩定。

在煤炭行業(yè)形勢不容樂(lè )觀(guān)，省屬?lài)蟾母锶嫔钊胪七M(jìn)的情況下，該礦不斷深化改革創(chuàng )新工作，推動(dòng)黨建工作與改革創(chuàng )新深度融合，為高質(zhì)量轉型發(fā)展打造“紅色引擎”。該礦持續開(kāi)展形勢任務(wù)宣講，開(kāi)設道德講堂專(zhuān)場(chǎng)，讓廣大職工群眾深入了解煤炭行業(yè)形勢、企業(yè)發(fā)展大環(huán)境，以及國資國企改革的重要意義，引導干部職工理解改革、支持改革、主動(dòng)參與改革，為各項工作開(kāi)展奠定良好的群眾基礎。同時(shí)，持續引深“我為改革創(chuàng )新做什么”研討、“金點(diǎn)子”征集等活動(dòng)，深入開(kāi)展“降本增效、共渡難關(guān)，我為常村做什么”主題活動(dòng)，狠抓“降本增效十條硬舉措”的落實(shí)落地，構建完善“12345”黨管培訓新模式，深化拓展“隊組、班組”兩個(gè)核算，通過(guò)項目化管理、產(chǎn)業(yè)化運作，挖掘礦井降本增效潛力。為激活更多發(fā)展動(dòng)力源，該礦以黨建創(chuàng )新為統領(lǐng)，強化觀(guān)念理念創(chuàng )新、體制機制創(chuàng )新、管理創(chuàng )新和技術(shù)創(chuàng )新，不斷提升自主創(chuàng )新能力，夯實(shí)企業(yè)生存與發(fā)展之根本。特別是在技術(shù)創(chuàng )新上，建立了立項制、領(lǐng)銜制、揭榜制、考核嘉獎制和推廣制，突出主導性、戰略性、前沿性、價(jià)值性、突破性、實(shí)用性、協(xié)作性和開(kāi)放性，推動(dòng)更多創(chuàng )新成果轉化為現實(shí)生產(chǎn)力和企業(yè)競爭力。

在此基礎上，該礦不斷加強文化文明建設，推動(dòng)文明創(chuàng )建實(shí)現新突破。圍繞創(chuàng )造安全文明的生產(chǎn)環(huán)境，養成健康文明的生活方式，營(yíng)造文明向上的礦區氛圍三大方面，堅持強弱項補短板，強化社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)宣貫，開(kāi)展群眾性文明創(chuàng )建活動(dòng)，爭做文明礦區建設表率。同時(shí)，以建礦35周年為契機，持續開(kāi)展隊風(fēng)、科風(fēng)、行風(fēng)、礦風(fēng)建塑，厚植新文化土壤，涵養敬業(yè)奉獻、干事創(chuàng )業(yè)的文明新風(fēng)尚；以幸福常村建設為契機，統籌推進(jìn)幸福文化工程、幸福團隊工程、幸福環(huán)境工程、幸福業(yè)績(jì)工程、幸福品牌工程“五大工程”建設，提升職工幸福感，增強企業(yè)凝聚力，為打贏(yíng)礦井保生存、謀發(fā)展攻堅戰創(chuàng )造良好環(huán)境，推動(dòng)礦井在高質(zhì)量轉型發(fā)展的道路上走深、走實(shí)、走遠。

（文 郭艷霞）

責任編輯：崔婷婷