為落實(shí)好集團“兩會(huì )”精神，余吾煤業(yè)在黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀律和制度建設等方面全面發(fā)力，堅持同向發(fā)力、堅持導向思維，深化黨政融合，自覺(jué)踐行初心使命，為打造新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展“示范型”煤炭領(lǐng)軍企業(yè)提供堅強政治保證。

堅持政治統領(lǐng)，立綱塑魂，提升黨建工作引領(lǐng)力。該公司堅決貫徹《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設的意見(jiàn)》，以高度的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。進(jìn)一步完善黨建工作基礎制度目錄和工作流程，編制《黨建工作制度匯編》，實(shí)現黨組織領(lǐng)導核心和政治核心作用發(fā)揮的組織化、制度化、具體化，推動(dòng)形成黨委領(lǐng)導下各司其職、各負其責、協(xié)調運轉的治理機制。

堅持圍繞中心，凝心聚力，提升思想教育滲透力。該公司把堅定理想信念作為思想建設的首要任務(wù)，教育引導廣大黨員解決好世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，進(jìn)一步凝聚推動(dòng)公司改革轉型發(fā)展的強大精神力量。廣泛開(kāi)展形式多樣的主題宣傳活動(dòng)和形勢任務(wù)教育，講明成績(jì)、講透形勢、講清問(wèn)題，讓干部職工的戰略意識更強、發(fā)展意念更濃、擔當意志更堅；圍繞公司安全生產(chǎn)和改革轉型中心任務(wù)，講好余吾故事、傳播好余吾聲音，展示廣大干部職工改革創(chuàng )新、奮發(fā)有為的時(shí)代風(fēng)貌。

堅持強化主責，強基固本，提升基層組織組織力。該公司認真貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設和組織工作重要思想，始終把嚴密組織體系、加強組織建設作為長(cháng)遠之計、固本之舉。持續深入開(kāi)展“雙示范雙先鋒”創(chuàng )建活動(dòng)，全面推進(jìn)黨支部標準化規范化建設，扎實(shí)推動(dòng)基層黨支部全面進(jìn)步全面過(guò)硬。積極開(kāi)展“品牌工程”創(chuàng )建，努力形成“一支部一特色、一領(lǐng)域一品牌”的黨建創(chuàng )新工作局面，把基層支部打造成為黨建主陣地、育民大課堂、便民服務(wù)站、和諧新平臺。

堅持政治標準、科學(xué)規劃，提升干部人才統籌力。該公司堅持有德有才有位的用人導向，在公開(kāi)、公平、公正中選用干部，在工作一線(xiàn)中發(fā)現干部、培養干部、鍛煉干部，打好“選育”組合拳，統籌推進(jìn)干部隊伍建設、人才隊伍建設。進(jìn)一步完善“大人才”管理體系，充分發(fā)揮人才評價(jià)“指揮棒”作用，提高評價(jià)的針對性和精準性，分類(lèi)建立體現不同職業(yè)、不同崗位、不同層次人才特點(diǎn)的人才評價(jià)機制，讓人才評價(jià)真正成為引領(lǐng)各類(lèi)人才成長(cháng)的“風(fēng)向標”。

堅持綱目并舉，立破統一，提升作風(fēng)建設支撐力。該公司嚴格落實(shí)中央八項規定精神，在作風(fēng)錘煉上立新規、動(dòng)真格、求實(shí)效，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭善始善終、善作善成，持續激蕩清風(fēng)正氣。推動(dòng)化風(fēng)成俗、形成習慣，堅持糾“四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng)并舉，針對反映強烈的“守攤子”“中梗阻”“推拖繞”“庸懶散”“走秀場(chǎng)”“打白條”“虛假空”“燈下黑”等作風(fēng)問(wèn)題，制定轉變工作作風(fēng)“十不準”規定，明確劃定底線(xiàn)紅線(xiàn)，為黨員干部轉作風(fēng)、改作風(fēng)、干工作確立行為規范和基本遵循，推動(dòng)作風(fēng)建設持續向好。

堅持全面從嚴，長(cháng)效常態(tài)，提升紀律規矩約束力。該公司堅持落實(shí)主體責任“不放手”，履行“一崗雙責”“不縮手”，強化監督責任“不松手”，一體推進(jìn)“三不”機制建設，推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。以黨章、紀律處分條例、黨內政治生活若干準則、黨內監督條例、黨內問(wèn)責條例等為重點(diǎn)內容，開(kāi)展經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)黨紀教育；以廉政典型案例，特別是身邊人、身邊事，教育引導各級黨員干部、關(guān)鍵崗位人員，開(kāi)展案例警示教育。要豐富紀法教育方式方法，開(kāi)展“嵌入式”、“提醒式”、“面對面式”教育，充分發(fā)揮家庭助廉作用，鞏固標本兼治成效。

堅持同向發(fā)力，同頻共振，提升黨政工作融合力。該公司要求各級黨組織必須緊扣中心工作，探索新思路，找準新載體，以改革發(fā)展成果檢驗黨組織凝聚力和戰斗力。做到中心工作與黨建工作“五同時(shí)”，即同時(shí)計劃、同時(shí)研究、同時(shí)部署、同時(shí)考核、同時(shí)總結。要加強基層單位行政領(lǐng)導抓黨建工作能力的培訓，使其做到能抓黨建、會(huì )抓黨建。要構建黨建和中心工作的雙向考核機制，做好黨建工作績(jì)效管理辦法與公司綜合績(jì)效管理辦法的對接，落實(shí)黨建重點(diǎn)工作“13710”督辦工作機制，用好黨建工作在綜合績(jì)效考評中的20%權重，確保融合執行有力。

堅持維護權益，發(fā)揮作用，提升綜治群團凝聚力。該公司加強礦區綜合治理和黨對群團工作的領(lǐng)導，完善綜治管理體系和黨建帶群建制度機制，推動(dòng)文明礦區、和諧礦區、美麗礦區建設。做好新時(shí)代青年工作，加強青年職工的思想政治工作，積極向黨組織推薦優(yōu)秀青年；加強基層團組織建設，建立“青年之家”，發(fā)揮團組織在團員青年中的紐帶作用；引導青年員工強化綜合能力提升，拓寬學(xué)習領(lǐng)域，完善知識結構，了解公司戰略導向和發(fā)展趨勢，努力打造一支政治堅強、素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)精湛、成績(jì)突出的青工隊伍。

（文 楊利軍 劉明星）

責任編輯：崔婷婷