五陽(yáng)礦持續加強學(xué)習型黨組織建設，建立完善“不忘初心、牢記使命”主題教育長(cháng)效機制，著(zhù)力把主題教育中形成的好經(jīng)驗、好做法，以制度的形式固定下來(lái)，形成不忘初心、牢記使命的長(cháng)效機制，推動(dòng)廣大黨員和黨員干部在學(xué)上走心、用上走實(shí)、學(xué)用結合，促進(jìn)學(xué)習成果的快速轉化。

該礦建立完善礦黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習評價(jià)機制，把交流研討、心得體會(huì )、成果轉化等作為積分評價(jià)管理的重要內容，定期評價(jià)公示，激勵領(lǐng)導干部以上率下、學(xué)思踐悟，以實(shí)際工作成效檢驗學(xué)習教育成果，努力爭創(chuàng )黨委理論學(xué)習中心組示范點(diǎn)。

該礦完善黨支部學(xué)習評價(jià)機制，認真落實(shí)月度在線(xiàn)考試、季度線(xiàn)下考試、半年問(wèn)卷調查、全年談話(huà)訪(fǎng)談等要求，并建立完善評價(jià)標準，對黨員的理論學(xué)習進(jìn)行全覆蓋評價(jià)，評價(jià)結果納入黨員、黨員干部星級管理評價(jià)機制，與評先選優(yōu)掛鉤，與年度考評結合。

該礦完善學(xué)習激勵機制，強化“學(xué)習強國”組織架構，通過(guò)遴選“新時(shí)代學(xué)習先鋒”“學(xué)習達人”等形式，激勵廣大黨員主動(dòng)學(xué)、自主學(xué)。

該礦還把握“六個(gè)遵循”，堅持學(xué)以致用，把理論學(xué)習與本礦實(shí)際、分管領(lǐng)域工作、本職工作相結合，深入基層一線(xiàn)、深入施工現場(chǎng)、深入職工群眾，摸實(shí)情、找原因、定對策，切實(shí)解決一批本系統本單位存在的突出問(wèn)題、職工群眾反映強烈的熱點(diǎn)問(wèn)題、影響和制約高質(zhì)量發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題，推出一批高質(zhì)量的調研成果，提高運用新思想研究解決現實(shí)問(wèn)題的能力。

（文 李曉慧 程志強）

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