?欲筑室者，先治其基。今年，常村礦加快基層“減負”步伐，通過(guò)收集整理基層黨支部減負意見(jiàn)，解決基層的“累點(diǎn)”“痛點(diǎn)”，讓基層“把不準”的事有規范，“老大難”問(wèn)題有了“解法”，杜絕基層減負反彈回潮的同時(shí)，使基層減負工作從整體“減脂瘦身”階段進(jìn)入局部“塑型提質(zhì)”階段。

“有些文件多個(gè)部門(mén)下發(fā)類(lèi)型一樣，內容差不多的，是否能安排一下合并？”“好，記下來(lái)，統籌管理下文部門(mén)，避免類(lèi)似的情況發(fā)生?！边@是4月初，該礦黨委為進(jìn)一步摸清基層黨支部在黨建工作中存在的“累點(diǎn)”、“痛點(diǎn)”，以“有事基層說(shuō)”的方式，召開(kāi)的黨建工作減負座談會(huì )。這種解民憂(yōu)、接地氣，與群眾面對面零距離接觸的做法，受到了廣泛好評。據悉，本次針對基層黨支部召開(kāi)的會(huì )議，共收集組織機構、工作機制以及具體工作三大方面的共34條減負意見(jiàn)，分類(lèi)整理后形成便函下發(fā)隊組，進(jìn)一步幫助基層支部破枷鎖、卸擔子，也讓基層黨支部看到了全礦對基層減負的決心。

這是該礦結合“干部作風(fēng)提升年”活動(dòng)、開(kāi)展基層減負工作的開(kāi)端。今年以來(lái)，該礦繼續在工作負擔上做“減法”，工作落實(shí)上做“加法”，問(wèn)需于基層、問(wèn)計于基層，變單向式“我說(shuō)你做”為交互式“你說(shuō)我改”，切實(shí)為基層減負，讓干部有更多時(shí)間和精力抓落實(shí)，以實(shí)干實(shí)效為建礦35周年交出滿(mǎn)意的“答卷”。

（文 李曉紅 付東 郭瑾）

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