今年是常村礦“干部作風(fēng)提升年”，為落實(shí)中央關(guān)于持續為基層松綁減負要求,該礦黨委采取有效措施，“減”去“負擔”，提升工作效能，切實(shí)提升干部工作作風(fēng)。

該礦黨委要求機關(guān)干部不論發(fā)文件還是做事情要“多問(wèn)”有用沒(méi)用、基層隊組能不能接受得了、是否已經(jīng)落實(shí)到位等問(wèn)題，做到及時(shí)溝通情況、交流經(jīng)驗，使相關(guān)工作信息得到雙向傳遞。各業(yè)務(wù)科室不斷強化文電歸口把關(guān)意識，凡是能口頭請示的，就不寫(xiě)呈批件；凡是能用電話(huà)講清的，就不發(fā)文件；凡是能通過(guò)績(jì)效網(wǎng)上辦理的，就不發(fā)文、報件。

該礦黨委在改進(jìn)會(huì )風(fēng)上，身體力行，提倡少講話(huà)，講短話(huà)，講實(shí)話(huà)，講新話(huà)，并作出量化規定：早調度會(huì )時(shí)間不超過(guò)30分鐘，其它大型會(huì )議不超過(guò)一個(gè)半小時(shí)。同時(shí)要求政工部門(mén)積極走下去、走進(jìn)去，深入基層隊組、深入井下作業(yè)現場(chǎng)，就職工出勤、工資分配、情緒變化進(jìn)行調研，并寫(xiě)出報告，幫助隊組解決問(wèn)題、提升管理。

該礦黨委將基層黨支部聯(lián)席會(huì )和隊組科室科務(wù)會(huì )、隊組生產(chǎn)圓班會(huì )“合二為一”，從規范會(huì )議流程、內容、記錄抓起，進(jìn)一步提升了科隊務(wù)聯(lián)席會(huì )的質(zhì)量效果，使基層黨政工作真正實(shí)現了完全融合；在對基層黨支部管理上，修訂完善黨支部考核評比機制，堅持做到一月一考核，一季一評比，對排名第一的授予“流動(dòng)紅旗”，從而進(jìn)一步激發(fā)了支部之間向一流學(xué)習、向先進(jìn)看齊，全礦形成了“比學(xué)趕超”的氛圍，黨支部工作也取得了長(cháng)足進(jìn)步。

截至目前，該礦會(huì )議、文電等較去年同期減少20%，大大提高了機關(guān)各業(yè)務(wù)科室的工作效率，基層隊組工作也有條不紊、井然有序，職工滿(mǎn)意率達95%以上  

（文 李文龍 郭瑾）

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