五陽(yáng)礦機分廠(chǎng)黨支部為彰顯黨在教育工作中“把方向，管大局，保落實(shí)”的重要作用，結合本廠(chǎng)實(shí)際，實(shí)施了“1441”培訓模式，確保各項培訓更科學(xué)，更規范，更有效。

該黨支部在總結以往培訓經(jīng)驗的基礎上，堅持因地制宜、因材施教、因人施教原則，制定了“1441”培訓方案，建立理論、實(shí)操培訓平臺，以車(chē)間為單位，設立了機修、機電、機制、支護四個(gè)培訓方陣，建立“理論+實(shí)操”集中學(xué)、“師帶徒”常態(tài)學(xué)、“廠(chǎng)家取經(jīng)”把向學(xué)、隊廠(chǎng)互動(dòng)交流學(xué)四個(gè)培訓模塊，在日常工作和周二、周三下午定期進(jìn)行1-2個(gè)小時(shí)的培訓，增強培訓方式的多樣性、實(shí)用性，確保培訓全覆蓋。

同時(shí)，該黨支部把培訓工作納入6S考評體系，對培訓情況進(jìn)行月度考核和年度總評，并作為評先選優(yōu)的重要依據，使理論教育更深入，專(zhuān)業(yè)培訓更精準，知識培訓更有效，培訓管理更規范，進(jìn)一步激發(fā)了大家學(xué)技術(shù)、專(zhuān)研業(yè)務(wù)的積極性和主動(dòng)性，為職工崗位成長(cháng)成才提供了良好環(huán)境。

 （文/圖 張錦秀 閆玉霞）

責任編輯：李世臣