?日前，為進(jìn)一步落實(shí)好黨建工作主體責任，把工作做實(shí)做到位，常村礦黨委組織基層黨支部書(shū)記召開(kāi)了減負工作座談會(huì )，針對座談會(huì )上提出的29項工作任務(wù)，本著(zhù)精文精會(huì )、簡(jiǎn)化程序、務(wù)實(shí)創(chuàng )新的原則，通過(guò)“加減乘除”工作法，堅持減負不減責、松綁不松勁，不斷提升基層黨建工作質(zhì)效。

在安排部署上做“加”法。針對政工部門(mén)有的通知過(guò)于緊急，存在上午發(fā)通知，下午要結果的問(wèn)題,礦黨委要求政工部門(mén)在發(fā)通知之前認真鉆研中央、省委和集團部署要求，吃透工作政策法規，著(zhù)眼工作大局，對每一項工作“未雨綢繆”“統籌謀劃”“精耕細作”，明確職責任務(wù)，確保在安排工作后為支部留出充足的時(shí)間，確保安排部署精密周到，促進(jìn)完成任務(wù)快速高效。

在日常工作上做“減”法。該礦規定支部科（隊）務(wù)聯(lián)席會(huì )與圓班會(huì )、安全例會(huì )合并召開(kāi)，會(huì )上更能體現黨政工作的密切結合和高度統一；清理整頓支部牌版，推動(dòng)廢棄制度下墻落地，把工作重點(diǎn)放到組織設置、能力提升、規范運行和作用發(fā)揮上；建立黨建創(chuàng )新項目長(cháng)效運行機制，使支部工作既簡(jiǎn)便務(wù)實(shí)、又能持續綻放活力。

在考核評價(jià)上做“乘”法。針對每月支部檢查頻次多的問(wèn)題，統籌規范基層黨建線(xiàn)上線(xiàn)下督導檢查。在考核方式上，以日常動(dòng)態(tài)督導為主，檢查通報考核為輔，避免“狂轟濫炸式”多頭督查和多頻次檢查給基層帶來(lái)的負累；在考核評價(jià)上，注重看工作實(shí)效，不以臺賬記錄、微信工作群、工作場(chǎng)景截圖或錄制視頻作為工作是否落實(shí)的標準。在評價(jià)落實(shí)上，建立“典型支部管理機制”和“政工干部包保支部辦法”，常態(tài)化選樹(shù)樣板、整頓后進(jìn)，打造“黨建+”標桿黨支部，帶動(dòng)基層黨建工作質(zhì)量整體提升。

在材料報送上做“除”法。該礦進(jìn)一步規范發(fā)文發(fā)函規章制度，明確未經(jīng)上級領(lǐng)導審核通過(guò)，任何科室、個(gè)人不得以函件、電子郵件、電話(huà)（微信群）通知等形式向基層黨組織安排工作任務(wù)、提出報送資料要求。建立各部門(mén)溝通協(xié)調機制，推進(jìn)工作信息數據等成果共享運用，最大限度減少基層重復性報送材料。提倡基層黨組織對非涉密性文件通過(guò)信息化渠道報送，減輕基層負擔，提升工作效率。

為基層黨支部減負松綁，始終是常村礦黨委狠殺形式主義官僚主義作風(fēng)頑疾的一大重要抓手，更是建設幸福常村更持續的舉措，要做好“加減乘除”，從多方面下功夫，不僅要減，更要減好，要減得恰到好處，減得讓基層干部滿(mǎn)意，更要讓職工群眾滿(mǎn)意。

                     （文 張亞平 王國紅）

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