近日，高河能源紀委聯(lián)合人力資源部、企管部、綜合部、黨委工作部，成立明察暗訪(fǎng)組，采用不打招呼、戰前點(diǎn)兵、突擊檢查的方式，深入各基層內部，對公司開(kāi)展“工作秩序渙散、紀律松弛”專(zhuān)項整治工作，集中整治公司各基層干部職工作風(fēng)“慵、懶、散”現象。

      治慵。整治黨員干部不思進(jìn)取、能力平庸，主要解決執行上級的決策部署走樣變形，重點(diǎn)工作項目落實(shí)不力，處理業(yè)務(wù)工作漏洞迭出，領(lǐng)導力或執行力比較差，不能勝任崗位職責等突出問(wèn)題。

      治懶。整治黨員干部效率低下、失位缺位，主要解決工作拖拉、推諉扯皮、敷衍塞責、吃拿卡要、得過(guò)且過(guò)、服務(wù)態(tài)度差等突出問(wèn)題干部業(yè)務(wù)不熟，工作標準不嚴，工作效率不高，語(yǔ)言粗暴，態(tài)度生硬，在崗不在狀態(tài)，影響工作效能的問(wèn)題。

　　治散。整治黨員干部思想渙散、紀律松弛，主要解決有令不行、有禁不止，搞上有政策、下有對策；違反單位的規章制度，在編不在崗，不按規定履行請銷(xiāo)假手續，上班遲到早退，工作時(shí)間上網(wǎng)炒股、玩游戲或玩牌、打麻將以及工作日午餐飲酒等突出問(wèn)題。

      此項工作將暗訪(fǎng)、查處、治理、通報相結合，對發(fā)現的問(wèn)題，通過(guò)發(fā)放整改通知、約談單位領(lǐng)導、公司通報批評等方式處理，對違反規定的黨員干部，啟動(dòng)問(wèn)責程序，從源頭上消除“慵懶散”頑疾的滋生土壤。

                               （文  曹鑫）

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