歷史車(chē)輪滾滾向前，時(shí)代潮流浩浩蕩蕩。

　　2019年，漳村礦黨委以重溫習近平同志對潞安黨建工作重要批示精神為動(dòng)力，大力實(shí)施黨支部質(zhì)量標準化工程，進(jìn)一步扎實(shí)推行黨員先鋒崗，深入開(kāi)展“四講四有”共產(chǎn)黨員活動(dòng)，不斷提升黨建工作質(zhì)量，為全面開(kāi)創(chuàng )高質(zhì)量高效益高品位發(fā)展新局面創(chuàng )優(yōu)了環(huán)境、提供了保證。

有一種“魂”為支部滋養

　　黨的十九大報告強調，“要以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅強戰斗堡壘”。標準決定質(zhì)量，有什么樣的標準就有什么樣的質(zhì)量。新形勢下，如何運用標準化的原理、方法，提高黨建工作質(zhì)量，是國有企業(yè)亟待破解的重大現實(shí)課題。

　　漳村礦黨委結合自身實(shí)際，突出問(wèn)題導向，將工程領(lǐng)域的質(zhì)量和標準概念引入黨建工作中，創(chuàng )新提出并實(shí)施了黨支部質(zhì)量標準化工作。先后制定實(shí)施了《漳村煤礦政工部門(mén)績(jì)效管理評價(jià)實(shí)施辦法》（試行）《漳村煤礦黨委黨支部工作質(zhì)量標準化考評辦法》（試行）《漳村煤礦黨委“四講四有”黨員考評辦法》（試行），構建起了礦黨委對政工部門(mén)、對黨支部縱向評價(jià)，黨支部對黨員橫向評價(jià)的系統性考評體系。同時(shí)，充分運用績(jì)效評價(jià)和黨建調度兩個(gè)平臺，形成了日調度、周通報、月考評、季督查、年定級的巡查評價(jià)模式，每月對政工部門(mén)工作完成情況、支部落實(shí)黨建責任情況進(jìn)行全面的檢查，并分別在政工例會(huì )、支部書(shū)記例會(huì )上對工作完成情況進(jìn)行通報排名，通過(guò)系統性考評，使工作評價(jià)有依據、績(jì)效看得見(jiàn)，解決了黨組織淡化、弱化、虛化、邊緣化的問(wèn)題。

　　作為方案起草的見(jiàn)證者，主要參與者，黨委辦公室主任張裕軍這樣說(shuō)到：“通過(guò)開(kāi)展質(zhì)量標準化規范化建設，初步實(shí)現了漳村礦基層黨支部礦班子隊伍建設、黨支部組織體系設置、黨員教育管理、績(jì)效管理工作運行機制、黨建基本制度保障等方面的標準化規范化，做到了黨建工作定有標尺、干有方向、評有依據?！?/p>

　　新推行的《漳村煤礦黨委關(guān)于開(kāi)展黨支部質(zhì)量標準化建設的意見(jiàn)（試行）》新推行的《漳村煤礦黨委關(guān)于開(kāi)展黨支部質(zhì)量標準化建設的意見(jiàn)（試行）》，是踐行“習總書(shū)記對潞安黨建工作作出重要批示十周年”的豐富實(shí)踐；是對標《潞安集團黨建工作評價(jià)大綱（試行）》，進(jìn)一步提升黨支部工作質(zhì)量的具體成果；是指導黨支部工作，促進(jìn)支部工作標準化、規范化運行的“指南針”。方案不僅對政治建設、思想建設、組織建設、作風(fēng)建設、紀律建設、服務(wù)黨員群眾、服務(wù)中心工作、分類(lèi)指導突出特色八個(gè)方面進(jìn)行了細化；還針對機關(guān)后勤系統、地面生產(chǎn)系統、井下生產(chǎn)一線(xiàn)、井下生產(chǎn)二線(xiàn)的生產(chǎn)性質(zhì)不同，進(jìn)行分類(lèi)指導；更設置了領(lǐng)導與保障、評價(jià)與督辦、獎勵與處罰三個(gè)項目，將廉潔從業(yè)、安全生產(chǎn)、信訪(fǎng)治安等工作放在講政治的高度來(lái)考評，設置為否決項，使支部工作有了標準，考評有了依據，將支部工作的“軟指標”變成為了“硬任務(wù)”。

有一面“旗”叫黨員先鋒崗

　　榜樣引領(lǐng)時(shí)代，使命呼喚擔當。2019年在漳村礦，有一面旗子在各個(gè)崗位飄揚，這面旗叫黨員先鋒崗；有一股勁在黨員先鋒崗歷歷可見(jiàn)，這股勁叫“工匠精神”。

　　2019年，漳村礦黨委在全面推行黨支部質(zhì)量標準化的前提下，精心設計了“創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)黨建品牌，展示新時(shí)代共產(chǎn)黨員光輝形象”活動(dòng)“設計圖”，幫助各支部找到正確導航方向。全礦各支部要緊緊圍繞“安全生產(chǎn)、降本增效、重點(diǎn)工作、服務(wù)群眾”等中心任務(wù)開(kāi)展工作，積極推動(dòng)學(xué)習型、創(chuàng )新型、服務(wù)型黨組織建設，除設立黨員先鋒崗之外，突出典型引領(lǐng)，從選樹(shù)典型到推廣典型，再到關(guān)愛(ài)典型，形成了一套比較成熟的典型選樹(shù)推廣機制，使各政工部門(mén)、黨支部、全體黨員學(xué)有方向、趕有目標。黨員先鋒崗不僅成為了隊組的“一張名牌”，而且在帶隊伍、學(xué)技術(shù)、強管理、提效益方面起到了很大的帶動(dòng)、凝聚作用。

　　黨員先鋒崗創(chuàng )建以來(lái)，各隊組紛紛使出“殺手锏”，從班組隊伍管理、技術(shù)能力提升、員工素質(zhì)培訓等各方面進(jìn)行強化提升，對于隊組來(lái)說(shuō)，每一個(gè)黨員先鋒崗代表的不僅是隊組的敢打敢拼，善打善拼，能打能贏(yíng)的硬作風(fēng)形象，而且更是依托黨員先鋒崗的作用發(fā)揮，帶動(dòng)全員形成困難面前沖在前，難題面前不放棄、棘手問(wèn)題能解決風(fēng)氣養成的最佳途徑。

　　一個(gè)黨員先鋒崗就是一個(gè)最強“尖刀班”。機電隊礦燈房管理組，深入推行“手指口述”準軍事化管理，提高職工的行為標準，達到行為規范化、工作標準化、執行程序化、管理精細化。一個(gè)最強“尖刀班”就是一面先進(jìn)旗幟。通過(guò)黨員先鋒崗的深入創(chuàng )建，基層隊組中“相互比拼管理、比拼技術(shù)、比拼服務(wù)、比拼成績(jì)”蔚然成風(fēng)。運搬隊絞車(chē)房的一位絞車(chē)司機對記者講：“自從黨員先鋒崗設立以來(lái)，最明顯的是我們班組的所有人都成了‘學(xué)習狂’、‘技術(shù)控’，別的班組行，我們班組也不弱?！?/p>

有一股“勁”叫我是黨員

　　一個(gè)榜樣勝過(guò)書(shū)上二十條教誨。工匠精神應該如何詮釋?zhuān)奎h員作業(yè)又該怎樣作答？2019年在漳村礦聽(tīng)到最多的就是信念、信仰、信心、認真、負責、擔當，大家都說(shuō)在漳村礦有一股“勁”叫我是黨員。

　　2019年為進(jìn)一步加強黨員教育管理，始終保持黨員的先進(jìn)性和純潔性，引導和激勵廣大黨員在各自崗位發(fā)揮好先鋒模范作用，漳村礦黨委以講政治有信念、講規矩有紀律、講道德有品行、講奉獻有作為“四講四有”為遵循，對黨員實(shí)行量化積分考核。實(shí)際工作中，漳村礦黨委根據《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》要求，將“四講四有”細化為了包括參加組織學(xué)習、三會(huì )一課、黨員義務(wù)與責任等23項考評內容，并對每一項具體的考評內容設定了考核分值。依據這些考核分值對每名黨員進(jìn)行月度考核、季度考評、年度定級，是否盡到了黨員責任，是否稱(chēng)得上“黨員”這個(gè)稱(chēng)號，由分數來(lái)定，用數據考量。通過(guò)開(kāi)展“四講四有”，黨員之間比學(xué)習、比作風(fēng)、比貢獻、比成績(jì)成為一種新風(fēng)尚。

　　新風(fēng)尚的形成，促生了越來(lái)越多的“愚公”干部。生產(chǎn)科科長(cháng)張亮一心撲在工作上，成了敢跟“困難”叫板的“施工隊長(cháng)”；綜采隊隊長(cháng)崔小康，抓安全“冷酷無(wú)情”，抓管理“張弛有度”，被職工稱(chēng)為一個(gè)“有溫度”的一把手；工會(huì )的呂海燕，常年“泡”在安全幫教工作中，她說(shuō)安全是她永遠放不下的“牽掛”；還有十里煤?！靶『谂！崩畛?，在鉆研機電技術(shù)的日復一日中，不知疲倦的奔跑著(zhù)；礦大畢業(yè)的張朝臣，從技術(shù)員到副隊長(cháng)，再到隊長(cháng)，他像一顆螺絲釘一樣，一圈又一圈緊盯目標擰下去，不達目的不罷休。

　　時(shí)代召喚精神，使命需要擔當。面對新起點(diǎn)、新征程、新目標，漳村礦將始終以習近平同志對潞安黨建工作的重要批示精神為動(dòng)力，不斷提高黨建工作制度化水平，推動(dòng)黨建工作與漳村礦發(fā)展同步，為推動(dòng)漳村礦高質(zhì)量高效益高品位發(fā)展提供政治保證。

（文 牛小科 楊靜）

責任編輯：郝佳麗