為深入貫徹落實(shí)十九屆四中全會(huì )精神，李村礦聚焦“五大體系”建設，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作由“粗放無(wú)序”向“精細嚴密”轉變，切實(shí)提升黨建工作科學(xué)化水平。
　　指標體系建設。該礦堅持“三個(gè)融合”，大力實(shí)施KPI關(guān)鍵績(jì)效指標管理法，構建了“13+12+10”三驅并行關(guān)鍵績(jì)效指標管控體系，把黨建工作內容由“軟指標”變?yōu)椤坝仓笜恕薄?br> 　　責任體系建設。根據2019年黨建工作要點(diǎn)，該礦結合工作實(shí)際，制定下發(fā)了《黨建工作目標責任書(shū)》，并逐級簽訂、層層壓實(shí)責任，形成了縱向到底、橫向到邊責任網(wǎng)。
　　跟蹤體系建設。該礦著(zhù)力加強新形勢下黨的督促檢查工作，優(yōu)化黨建數字化平臺的統籌協(xié)調作用，實(shí)施“一融合二通報三展示”黨建調度例會(huì )模式，實(shí)行“五個(gè)一”重點(diǎn)工作管控，推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)落地。
　　評價(jià)體系建設。該礦堅持年終考評與日?？荚u、內部考評與擴大民主相結合，深入實(shí)施“三駕齊驅”評價(jià)體系，每月一評價(jià)、每季一總結，評價(jià)結果與評先選優(yōu)、人才培養、崗位調整、績(jì)效薪酬掛鉤，大大激發(fā)了員工工作積極性主動(dòng)性。
　　考核體系建設。該礦嚴格按照規定每年開(kāi)展黨建述職評議考核、干部年度考核工作，通過(guò)公開(kāi)述職、民主測評、個(gè)別談話(huà)等形式，全面開(kāi)展考核，切實(shí)增強干部職工履職履責意識，提升黨建工作質(zhì)效。
 

（文 田苗苗）

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