基礎不牢，地動(dòng)山搖。在開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育中，余吾煤業(yè)始終堅持抓基礎這一鮮明導向，積極推行黨支部“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，進(jìn)一步明確和落實(shí)抓基層黨建工作的責任，不斷提升黨建工作水平。

　　該公司黨委以“查、述、問(wèn)、評”為手段，突出考核主題教育和推進(jìn)服務(wù)型基層黨組織建設等工作情況，扎實(shí)做好抓基層、打基礎的工作，使每個(gè)基層黨組織都成為堅強戰斗堡壘。

　　深入現場(chǎng)“查”。該公司黨委開(kāi)展專(zhuān)項述職，以隨機抽查、問(wèn)卷調查、實(shí)地考察等方式，每月從黨支部隨機抽取3名黨員干部，要求圍繞履行工作職責、落實(shí)基層黨建工作任務(wù)等進(jìn)行述職；二是同時(shí)向述職對象所在班組發(fā)放調查問(wèn)卷，調查問(wèn)卷涵蓋基本情況、面上工作、任務(wù)落實(shí)、特色亮點(diǎn)、薄弱環(huán)節等內容，調查了解現場(chǎng)的落實(shí)情況，并收集抓黨建工作的意見(jiàn)建議。

　　突出針對“述”。該公司黨委在查清情況的基礎上，針對不同班組特點(diǎn)、條件，指導設定述職內容，從工作落實(shí)、黨建創(chuàng )新、存在問(wèn)題三個(gè)方面進(jìn)行，要求述職黨員重點(diǎn)講自己如何履職，以及在黨建工作上亮點(diǎn)、特色做法等，堅持問(wèn)題導向，突出黨建在具體工作中的重點(diǎn)，做到述職“說(shuō)實(shí)話(huà)，講實(shí)情”。

　　多種方式“問(wèn)”。該公司定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，采取提問(wèn)、追問(wèn)等多種方式問(wèn)詢(xún)，從推進(jìn)干部隊伍建設、黨員教育管理、服務(wù)群眾、典型培育、后進(jìn)轉化等方面，列出問(wèn)題清單，逐項詢(xún)問(wèn)，了解黨員干部對基層黨建工作的熟悉度；同時(shí)，抓住重點(diǎn)進(jìn)行追問(wèn)，在提問(wèn)的過(guò)程中，對解答不清楚、不到位或錯誤之處，中途打斷解答，并進(jìn)行多次追問(wèn)，刨根問(wèn)到底，讓黨員干部紅紅臉、出出汗。

　　綜合角度“評”。在“查、述、問(wèn)”基礎上，該公司黨委對各黨支部取得的成績(jì)，進(jìn)行“點(diǎn)評”、“測評”、“考評”，出具成績(jì)“鑒定單”，指出黨建工作的特色亮點(diǎn)、存在問(wèn)題和差距，指明努力方向，提出進(jìn)一步整改要求，促進(jìn)了黨建工作的健康發(fā)展。

　　該公司通過(guò)實(shí)行專(zhuān)項述職制度，真正將抓黨建工作責任實(shí)體化，把黨員履行自身職責推到了前沿，促使他們自加壓力，進(jìn)一步強化了強化了“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱(chēng)職”的責任意識，進(jìn)一步激發(fā)了各黨支部創(chuàng )新發(fā)展、比學(xué)趕超的熱情，有效提升基礎工作的整體水平。

（文 楊利軍 李志偉 劉明星）

責任編輯：崔婷婷