“不忘初心 牢記使命”主題教育開(kāi)展以來(lái)，潞安焦化公司堅持以“實(shí)”為主，敢于深入實(shí)處，聽(tīng)實(shí)情，說(shuō)實(shí)話(huà)，干實(shí)事，把理論學(xué)習、發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題緊密結合起來(lái)，真正做到“三實(shí)”，從而推動(dòng)主題教育取得實(shí)效。

　　理論學(xué)習要實(shí)，切實(shí)提升政治站位。潞安焦化公司以“學(xué)”字當頭，堅持“立身百行，以學(xué)為基”的思想，通過(guò)黨委理論中心組學(xué)習、調度會(huì )、班前會(huì )等多種形式，不斷加強政治理論學(xué)習，提升自身的政治覺(jué)悟，剔除思想上的“雜質(zhì)”。同時(shí)，積極開(kāi)展“對標一流 爭先進(jìn)位”宣講、黨員先鋒行、參觀(guān)紅色教育基地等活動(dòng)，讓黨員干部職工接受深刻的黨性教育，進(jìn)一步加深對黨的革命精神和優(yōu)良傳統的理解和認識，從而守好初心、擔好使命。 

　　發(fā)現問(wèn)題要實(shí)，真正反映民心民意。該公司嚴格對照“四個(gè)到位”和“18個(gè)是否”要求，重點(diǎn)圍繞焦化產(chǎn)業(yè)升級改造、焦爐爐型選擇、140萬(wàn)噸/年焦化項目建設、黨的建設和民生建設、?；饭芾?、廢水廢氣治理等方面，通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)、現場(chǎng)座談等方式深入基層開(kāi)展調研，把最迫切需要解決的問(wèn)題擺上案頭、提上日程，深入分析問(wèn)題的成因，提出解決問(wèn)題的思路舉措，同時(shí)，推行了領(lǐng)導干部“調研日”制度，要求班子成員帶頭，每周深入基層開(kāi)展現場(chǎng)辦公，解決基層單位和職工的困難和問(wèn)題，最終以扎實(shí)作風(fēng)和實(shí)際成效取信于民，讓群眾感受到主題教育帶來(lái)的新變化、新氣象。

　　解決問(wèn)題要實(shí)，督促整改落實(shí)到位。開(kāi)展主題教育不能學(xué)歸學(xué)、說(shuō)歸說(shuō)、做歸做，衡量實(shí)際成效的根本標尺就是解決問(wèn)題。該公司嚴格按照主題教育方案制定路線(xiàn)圖和時(shí)間表，把工作目標層層分解到部門(mén)、支部和個(gè)人，并采取聽(tīng)、看、查、問(wèn)相結合的方式，深入查找根源，有針對性地制定整改措施，以釘釘子的精神持續抓好整改，同時(shí)，推行“目標化管理、網(wǎng)絡(luò )化實(shí)施、過(guò)程化控制、剛性化考核”的“四化”工作法，對關(guān)鍵節點(diǎn)、關(guān)鍵環(huán)節、關(guān)鍵路線(xiàn)逐一進(jìn)行落實(shí)，做到問(wèn)題不解決不松手、整改不到位不罷休、不達效果不收兵，確保群眾最急最憂(yōu)最盼的問(wèn)題得到有效解決。

（文 郭瑞 霍衛星）

責任編輯：崔婷婷