“通過(guò)實(shí)地排查、多次調研、精準認證，定站點(diǎn)、路線(xiàn)、乘車(chē)時(shí)間，開(kāi)通了長(cháng)治市到礦區的通勤車(chē)，極大滿(mǎn)足了職工上下班需求，提高了職工的獲得感、幸福感；每月開(kāi)通基層單位、網(wǎng)絡(luò )在線(xiàn)監測、書(shū)記礦長(cháng)熱線(xiàn)、黨建調度、網(wǎng)絡(luò )文明志愿者、信訪(fǎng)維穩“六條渠道”收集輿情，每季召開(kāi)意識形態(tài)研判分析會(huì )，增強了對新形勢下維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固了黨的執政基礎等思考研究……”這只是漳村礦整治整改建章立制效果的一角。

　　如何使主題教育活動(dòng)更加扎實(shí)？怎樣讓整改措施改出長(cháng)效？漳村礦從“不忘初心、牢記使命”主題教育開(kāi)展以來(lái)，堅持立足當前與著(zhù)眼長(cháng)遠、頂層設計與完善配套、制度建設與深化改革、制度制定與強化執行相結合，在建章立制上下真功，將從嚴治黨持續引向深入。

　　三項制度更“接地氣”，抓實(shí)從嚴治黨。抓好“關(guān)鍵少數”，發(fā)揮好“火車(chē)頭”作用，制定了《漳村煤礦領(lǐng)導干部履行黨建工作責任制考評辦法》（試行），明確了黨委書(shū)記是抓黨建的第一責任人，分管領(lǐng)導是直接負責人，領(lǐng)導班子其他成員根據分工，抓好職責范圍內的黨建工作，形成黨委統領(lǐng)、黨委委員主抓、部門(mén)推動(dòng)的主體明晰、責任明確、有機銜接的黨建工作機制，確保了責任落實(shí)到位、體制機制到位、力量配備到位、領(lǐng)導推動(dòng)到位。為了進(jìn)一步提高黨建質(zhì)量和政工部門(mén)工作績(jì)效，特制定《漳村煤礦政工部門(mén)績(jì)效管理評價(jià)實(shí)施辦法》，責任部門(mén)每月20日前完成對基層黨支部的信息采集，向礦黨委績(jì)效評價(jià)組反饋，及時(shí)匯總評價(jià)情況，及時(shí)“補漏矯偏”，形成對基層黨建工作每月一回顧一安排，每月一小結一部署，形成全礦黨建“一盤(pán)棋”良性態(tài)勢；該礦堅持“簡(jiǎn)捷、精準、高效”原則，制定了《關(guān)于開(kāi)展黨支部質(zhì)量標準化考核細則》，按照每月、每季、每半年、每年、即時(shí)5個(gè)時(shí)間節點(diǎn)，圍繞政治建設、思想建設、組織建設、作風(fēng)建設和紀律建設5個(gè)方面，分層分類(lèi)制定黨委、部門(mén)、支部的責任清單、績(jì)效標準，讓基層黨支部有章可循、對標落實(shí)。

　　激活黨建創(chuàng )新“密匙”，不斷開(kāi)創(chuàng )黨建工作新局面。為了使基層黨支部抓好黨建工作的“訣竅”——創(chuàng )新工作，充分發(fā)揮黨建品牌的輻射和示范帶動(dòng)作用，深入開(kāi)展了“創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)黨建品牌、展示新時(shí)代共產(chǎn)黨員光輝形象”活動(dòng)，創(chuàng )建黨員先鋒崗、主題活動(dòng)和攻堅戰、黨員志愿服務(wù)站三大品牌，形成崗位管黨員、黨員服務(wù)職工，層層帶動(dòng)，促進(jìn)各項工作的順利開(kāi)展；為了進(jìn)一步抓嚴抓實(shí)抓細黨建創(chuàng )新及成果運用，組織中級職稱(chēng)政工部門(mén)管理人員將全礦的40個(gè)基層黨支部，進(jìn)行化分責任田，建立《黨建創(chuàng )新項目責任制》、《黨建創(chuàng )新關(guān)鍵指標基礎臺帳》，每月定期到包?；鶎狱h支部進(jìn)行信息采集，并將信息反饋至組織部績(jì)效辦，進(jìn)行匯總考核排名，被評選為優(yōu)秀黨建創(chuàng )新案例的黨支部，給予包保責任人、基層黨支部書(shū)記、黨員干部相應的獎勵，在全礦營(yíng)造了“學(xué)、比、趕、超、幫”的氛圍。

（文 程瑞瑞）

責任編輯：郝佳麗