漳村礦為進(jìn)一步提升基層黨支部的組織能力，建立“觀(guān)摩研討+責任部門(mén)通報+支部書(shū)記述職+現場(chǎng)點(diǎn)評+綜合評定”五步法月度例會(huì )制模式，搭建學(xué)習交流、問(wèn)題研討、工作督導平臺，全面推進(jìn)從嚴治黨縱深發(fā)展，夯實(shí)“質(zhì)量黨建”落地生花。

　　一月一例會(huì )，形成長(cháng)效機制?！包h建”月例會(huì )，根據月度重點(diǎn)黨建工作需要，一般定于27日上午召開(kāi)政工例會(huì )，27日下午召開(kāi)支部書(shū)記例會(huì )。會(huì )議由工會(huì )主席主持，組織政工部門(mén)負責人、業(yè)務(wù)科室一把手以及基層黨支部書(shū)記和黨務(wù)工作人員參加。實(shí)施月例會(huì )制度后，“每月一例會(huì )”代替了“經(jīng)常開(kāi)大會(huì )”，給基層黨支部書(shū)記更多的時(shí)間，投入到基層一線(xiàn)工作當中。

　　五步法例會(huì )模式，打通與基層黨支部的最后一公里。會(huì )前，組織基層黨支部書(shū)記到標桿先進(jìn)黨支部進(jìn)行觀(guān)摩學(xué)習，特別是規范資料、表格、排版、黨員活動(dòng)室等；會(huì )中，政工部門(mén)負責人通報基層黨支部本月重點(diǎn)任務(wù)完成情況，傳達黨的最新方針政策，下月重點(diǎn)工作計劃；系統排名最后的黨支部書(shū)記進(jìn)行述職，特別是本月工作的薄弱點(diǎn)，述出原因，述出整改措施；相關(guān)責任部門(mén)進(jìn)行精準點(diǎn)評，幫扶指導。

　　督查跟進(jìn)，把脈糾偏。每次月例會(huì )后，督導組成員以“不設路線(xiàn)、不打招呼”下基層走訪(fǎng)方式，督查落實(shí)情況。同時(shí)，漳村礦充分利用黨務(wù)系統群、潞安集團黨建數字化等平臺，基層黨支部以圖文形式反饋工作落實(shí)情況，部門(mén)負責人及時(shí)查看信息，并對工作中出現的偏差，予以指導糾正，形成常態(tài)化工作管理態(tài)勢。

　　據悉，該礦五步法黨建“月例會(huì )”，部門(mén)負責人實(shí)現了“少跑路、精準施策”，為基層黨支部書(shū)記搭建了學(xué)習交流的平臺，有效地解決了基層黨建工作中的“疑難雜癥”，夯實(shí)“質(zhì)量黨建”落地生花。

（文 程瑞瑞）

責任編輯：李世臣