今年以來(lái)，常村礦持續深入開(kāi)展了“五個(gè)重溫”黨章黨規意識活動(dòng)，進(jìn)一步加強黨組織建設，讓黨員發(fā)揮模范帶頭作用，以點(diǎn)帶面，凝聚企業(yè)發(fā)展正能量。

　　亮身份，讓黨員的形象生動(dòng)鮮活起來(lái)?！爸販匾槐辄h章、重溫一次入黨誓詞、重溫一次座右銘、重溫入黨志愿書(shū)、重溫《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》?！边@是常村礦黨員干部在活動(dòng)中的“工作承諾”，一個(gè)小小的亮身份、亮承諾行動(dòng)，亮出的不僅僅是榮譽(yù)，更是責任和擔當。今年以來(lái)，該礦57個(gè)黨支部亮明旗幟，1000多名共產(chǎn)黨員亮出黨員身份，作表率，讓“庸、懶、散、奢、亂”現象得以根治。同時(shí)，各級黨員干部圍繞該礦黨委提出的“忠誠之心、實(shí)干之心、創(chuàng )業(yè)之心、民本之心”，傳承常村“自強不息，創(chuàng )業(yè)不止”的奮斗精神，踐行初心使命，使黨員干部精神面貌發(fā)生了根本變化。

　　不僅如此，該礦各級黨員干部深入到職工群眾中去，建立志愿者QQ群，讓更多的青年志愿者、巾幗志愿者的黨員加入到黨員志愿者隊伍中來(lái)，真正服務(wù)到基層。

　　此外，為了加強黨員干部管理，驗證黨風(fēng)廉政建設工作干的“怎么樣”，職工群眾成了“考官”。今年以來(lái)，為避免檢查考核“自話(huà)自說(shuō)”走過(guò)場(chǎng)的狀況，引入了社會(huì )評價(jià)機制，除了體制內人員外，職工和群眾成了參與測評的主體。

（文 李文龍）

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