五陽(yáng)礦開(kāi)展“不忘初心 牢記使命”主題教育以來(lái),始終堅守民本之心，通過(guò)聚焦職工需求、職工權益、和諧穩定三方面, 照鏡子、找問(wèn)題、查不足、抓落實(shí)，把服務(wù)職工落實(shí)到位，推動(dòng)主題教育整改落實(shí)取得實(shí)效。

　　該礦堅守為民服務(wù)本色,從職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的問(wèn)題入手，堅持“周五調研”日制度，各級干部圍繞民生工程、為基層“減負”等重大問(wèn)題，深入一線(xiàn)、深入基層隊組展開(kāi)調研，主動(dòng)發(fā)現問(wèn)題，解決問(wèn)題，千方百計為職工群眾排憂(yōu)解難；并暢通職工訴求渠道，通過(guò)礦長(cháng)、書(shū)記接待日、熱線(xiàn)電話(huà)、征求意見(jiàn)箱、交流座談等形式，了解掌握職工訴求，依托黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾、“五必談、五必訪(fǎng)”工作法，及時(shí)了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)、生活和工作情況，針對性地為職工排憂(yōu)解難，解決實(shí)際問(wèn)題。

　　同時(shí)，該礦聚焦職工權益，加強源頭參與，維護職工的合法權益，推進(jìn)企務(wù)黨務(wù)公開(kāi)，鼓勵職工參與管理，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系；大力推進(jìn)“三供一業(yè)”維修改造工程、天然氣入戶(hù)進(jìn)家工程，深入開(kāi)展扶貧濟困工作、“2+1”結對子、“扶貧濟困”和“扶貧助學(xué)”、大病救助等各項工作，對困難弱勢群體提供及時(shí)、周到的救助服務(wù)，切實(shí)當好難困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，提升職工的獲得感，幸福感，安全感和歸屬感。堅持職工利益無(wú)小事理念，各級黨組織和黨員在“為誰(shuí)服務(wù)，怎么服務(wù)”上照鏡子、查不足、找差距，開(kāi)展“流動(dòng)紅黃旗”服務(wù)競賽，扎實(shí)推動(dòng)“文明窗口”、“文明班組”、“文明單位”創(chuàng )建，推進(jìn)消防、交通、涉爆等重點(diǎn)工作，為礦井發(fā)展營(yíng)造良好環(huán)境；深入開(kāi)展信訪(fǎng)工作規范化提升行動(dòng)，對于職工群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，耐心解疑釋惑，逐項回應和解決，著(zhù)力打造陽(yáng)光信訪(fǎng)、責任信訪(fǎng)、法治信訪(fǎng)，提升信訪(fǎng)事項辦理質(zhì)量和效率，提升職工群眾滿(mǎn)意度，為礦井發(fā)展凝聚人心，匯聚力量。

                         （文 李曉慧 張星）

責任編輯：李世臣