為適應企業(yè)改革發(fā)展和煤礦實(shí)際工作需要，確保全礦每名黨員在緊張的工作中，能夠簡(jiǎn)便快捷地把握學(xué)習方向重點(diǎn)要求，不斷提升學(xué)習效率，正確處理好理論學(xué)習與工作實(shí)踐的關(guān)系，今年，王莊礦黨委創(chuàng )新打造“黨員紅書(shū)包”學(xué)習新模式，在“學(xué)習模式、學(xué)習任務(wù)、學(xué)習標準”三個(gè)方面發(fā)力，深入引導黨員干部形成自覺(jué)學(xué)習、主動(dòng)學(xué)習、善于學(xué)習的良好習慣，充分發(fā)揮“排頭兵”和“風(fēng)向標”的重要作用。

　　創(chuàng )新學(xué)習模式，抓住“關(guān)鍵少數”。該礦緊緊抓住中心組、基層支部領(lǐng)導干部這個(gè)“關(guān)鍵少數”，促使理論學(xué)習全面“提質(zhì)增效”。兩級學(xué)習組“組長(cháng)”在學(xué)習之前，明確授課人、授課內容以及學(xué)習秘書(shū)等各項事宜，組長(cháng)親自審定學(xué)習主題、授課形式和學(xué)習資料。將學(xué)習內容等環(huán)節實(shí)現痕跡化管理并裝入“黨員紅書(shū)包”，不斷促使 “關(guān)鍵少數”真正將學(xué)習變成一種生活習慣和生活方式，在全礦發(fā)揮榜樣示范作用，推動(dòng)各級黨員把學(xué)習作為工作和生活的必需品，進(jìn)而使全礦黨員精神境界逐步提升，自律意識逐步增強。

　　量化學(xué)習任務(wù)，激發(fā)學(xué)習動(dòng)力。該礦要求理論學(xué)習中心組成員堅持“不走形式、不走過(guò)場(chǎng)，不搞特殊”的“三不”原則，切實(shí)增強領(lǐng)導干部的規矩意識，提升思想境界。要求班子成員每月至少抽一天時(shí)間進(jìn)行政治理論、管理知識的自學(xué)，每月集中學(xué)習和自學(xué)保證一定的學(xué)習筆記，利用碎片化時(shí)間在學(xué)習強國平臺上強化學(xué)習?；鶎又Р奎h員要以礦黨委宣傳部下發(fā)集中學(xué)習內容和學(xué)習強國平臺內容為主，展開(kāi)學(xué)習任務(wù)競賽活動(dòng)。并將這些學(xué)習要求放入“黨員紅書(shū)包”，就等于將學(xué)習的“無(wú)形”轉化為“有形”，使學(xué)習方向更明確，工作任務(wù)更精準，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員主動(dòng)學(xué)習的熱情。

　　細化學(xué)習標準，實(shí)現質(zhì)的飛躍。該礦黨委宣傳部逐月下發(fā)月度基層支部學(xué)習計劃，要求全礦兩級理論學(xué)習組全面提升“四個(gè)標準”，即：“提升學(xué)習記錄標準、提升規范格式標準、提升平臺管理標準、提升制度執行標準”?！八膫€(gè)標準”裝入“黨員紅書(shū)包”中，使學(xué)習考評標準更加細化、量化、實(shí)化，將學(xué)習的“軟任務(wù)”變成“硬約束”。

（文 王小軍 郭雪飛）

責任編輯：李世臣