為更好地幫助基層減負松綁、激勵廣大基層干部擔當作為，近日，常村礦黨委按照中央、省、集團相關(guān)安排部署制定并印發(fā)了《中共潞安集團常村煤礦委員會(huì )解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負公開(kāi)承諾書(shū)》，分別從文風(fēng)、會(huì )風(fēng)、管理、督查、調研、問(wèn)責六大維度進(jìn)行規范，切實(shí)整治困擾基層的形式主義問(wèn)題，確?；鶎印罢鏈p負、減真負”。

　　為確?；鶎訙p負松綁落到實(shí)處，該礦將減負與“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結合，重點(diǎn)圍繞形式主義、官僚主義這兩個(gè)方面的問(wèn)題開(kāi)展工作。

　　在具體執行上，一是改進(jìn)文風(fēng)，實(shí)行嚴格的年度發(fā)文計劃管理、減少臨時(shí)性發(fā)文、嚴控文件字數、減少印發(fā)紙質(zhì)文件數量、嚴禁任何部門(mén)利用工作微信群或QQ群組織基層支部進(jìn)行拉票；二是改進(jìn)會(huì )風(fēng)，減少礦主要領(lǐng)導出席非重大會(huì )議的次數、減少基層單位主要負責人參加一般性會(huì )議的次數、堅持“無(wú)會(huì )周”制度、嚴控會(huì )議時(shí)間、杜絕重復性會(huì )議、合并時(shí)間及參會(huì )范圍相近的會(huì )議；三是改進(jìn)管理，非工作時(shí)間不發(fā)布工作信息、信息發(fā)布需簡(jiǎn)潔明了、精簡(jiǎn)支部中心組學(xué)習筆記、精簡(jiǎn)基層隊組所需填寫(xiě)的各類(lèi)臺賬；四是嚴控督查檢查考核，采取抽查方法并逐步覆蓋各基層支部，不搞大范圍檢查，堅決糾正機械式督查，考核評價(jià)要注重定量和定性相結合，嚴禁以問(wèn)責代替整改，注重職工群眾評價(jià)；五是改進(jìn)調查研究，領(lǐng)導干部每周至少安排一天時(shí)間深入基層或井下開(kāi)展現場(chǎng)辦公，幫助解決基層的實(shí)際困難，調查研究一律輕車(chē)簡(jiǎn)從、務(wù)求實(shí)效，嚴禁重復調研；六是完善問(wèn)責激勵，依規依紀依法嚴肅問(wèn)責、規范問(wèn)責、精準問(wèn)責、慎重問(wèn)責，正確對待被問(wèn)責干部，理清各單位黨政正職的職責權限，取消無(wú)法律政策依據和權責不對等的“責任狀”，確保對上負責和對下負責有機結合，全力提升基層的感知度和獲得感。

（文 韓曉玲 郭瑾）

責任編輯：李世臣